根據《 (略) 總工會辦公室關于進一步做好2024年廣西五一勞動獎和工人先鋒號評選表彰工作的通知》,以及《關于再次組織開展2024年廣西五一勞動獎和廣西工人先鋒 (略) 級公示的通知》精神，經再次對推薦對象進行核查，現將2024年廣西五一勞動獎和廣西工 (略) 推薦對象以及重大戰略 (略) 推薦對象進行公示。（ (略) 評選采取差額方式，市級公示推薦對象名單不代表最終表彰名單）。公示期為5個工作日（2025年4月8日—4月14日）。對推薦對象如有異議，請以書面形式，并署真實姓名、聯系地址和聯系電話，于2025年4月14 (略) 總工會勞動和經濟工作部反映（直接送的以送達日期為準，郵寄的以郵戳為準；地址： (略) 5號；郵編：*；電話：0772-*）。

公示名單如下：

廣西五一勞動獎狀

1. (略) 總工會 群團組織，國家機關、黨政機關和社會團體，職工會員數36人

簡要事跡：該單位積極牽頭推動產業工人隊*建設改革，產 (略) 委全面深化改革重大改革任務清單，改革經驗 (略) 領導肯定性批示。大力弘揚勞模精神，勞動精神，工匠精神，精心培育選樹勞模工匠人才，十八屆兼職副主席鄭志明同志成功入選2022年“大國工匠年度人物”，實現廣西“大國工匠”零的突破。牽頭協辦好2023年全國行業職業技能競賽——第三屆全國新能源汽車關鍵技術技能大賽，這是國家一類技能大賽首次落戶廣西，柳州選手榮獲5個一等獎、5個二等獎、5個三等獎，勇奪3個冠軍，實現廣西在國家一類技能大賽取得歷史性突破的成績。構建和諧勞動關系，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾基本職責。 (略) 集體協商工作連續10年納入政府績效考核體系。2023 (略) “解放思想、開拓創新、真抓實干、擔當作為”先進集體稱號，獲 (略) 總工會重大專項工作績效考評一等獎的第一名。

2.安琪酵母（柳州）有限公司 國有企業，制造業，職工會員數710人

簡要事跡：柳州公司通過累計投資 11 億元建成一期、二期項目，酵母抽提物生產規模年產達*噸，成為全球最大的酵母抽提物生產基地。自 2020 年以來，企業累計實現產值超 60.7億元，上繳稅款突破3 億元。公司依托廣西豐富的糖蜜資源，運用先進生物工程技術進行酵母抽提物生產，同時將生產過程中產生的廢料全部轉化為生物有機肥，實現了工業生產的零污染排放。這一創新模式不僅有效延長了廣西制糖產業鏈，還顯著提升了糖蜜資源的綜合利用率與附加值，構建起 "糖蜜 - 酵母抽提物 - 生物有機肥" 的資源循環產業鏈條，有力 (略) 域特色種植、果蔬產業的可持續發展。憑借突出的技術創新能力和卓越的經營管理水平，企業先后榮 (略) "守合同重信用企業"" 農業龍頭企業 ""清潔生產企業"" 智能工廠示范企業 ""第一屆廣西促進就業先進集體" 以及第二 (略) 專精特新中小企業認定等榮譽。 (略) 層面，公司還獲得 "全面深化改革先進集體"" 推進工業高質量發展、建設現代制造城 "先進集體、五一勞動獎狀等稱號，其主導產品" 安琪 " 牌酵母抽提物更被認定為廣西名牌產品。

3. (略) (略) 國有企業，電力、燃氣及水的生產和供應業，職工會員數680人

簡要事跡：該公 (略) (略) 管道燃氣運營管理，肩負著近*燃氣用戶的安全供氣工作。扎實做好優化營商環境工作，獲得用氣指標排名連續 (略) “紅榜”前三；通過狠抓安全運營管理，攻堅焦爐氣轉換 (略) 改造，確保企業安全平穩運行，全力保民生保供氣。2023年，公司攻堅克難聚合力，全面完成焦爐煤氣轉換工作。河北片焦爐氣轉 (略) 2023年“十大為民辦實事”之一，是一項關乎群眾切身利益的民生工程，對進一 (略) 能源結構、提高供氣質量、提升群眾生活質量意義重大。公司堅持“安全第一、穩步推進”的原則，凝心聚力，克服萬難，組織公司近200名員工組成轉換工作隊，周末無休，在焦爐氣轉換戰場上連續奮戰一年，安全、有序完成了近*用戶的焦爐氣轉換，提前完成了 (略) 焦爐氣轉換重任。

4.廣西七色 (略) (略) ，制造業，職工會員數434人

簡要事跡：該公司是一家以研發、生產、銷售珠光材料、人工合成云母、新能源材料等的國家高新技術企業，也是 (略) 的新材料企業。公司通過“內源式發展與外延式擴張并重”的發展戰略，攻克了一系列“卡脖子”難題，打破國外技術壁壘，掌握了全球領先的人工合成云母、珠光材料關鍵核心技術，擁有數十項核心專利和關鍵技術，綜合實力居于全球同行前列，成為行業“領頭羊”和“風向標”。公司積極將中國珠光顏料“賣全球”，躋身全 (略) 場前三名，助力中國智造向海圖強。獲評全國模范職工之家、國家級綠色工廠、國家知識產權優勢企業、廣西專精特新中小企業等榮譽。

5.廣 (略) (略) (略) ，批發和零售業，職工會員數5797人

簡要事跡：該集團經過七十多年在醫藥大健康領域的深耕細作，旗 (略) ，形成以“醫藥批發、醫藥零售、醫藥工業為主業，供應鏈增值服務、 (略) 服務、終端健康服務等創新業務協同發展”的綜合性醫藥大健 (略) 。自2020新冠疫情爆發以來，集團承擔了廣西約70%的防疫物資供應保障任務。2024年，集團實現營收211.82億元。 (略) 在全國主營業務收入前100位的藥品批發企業排序中位列第14位，2024廣西民營企業10強，2024柳州民營企業100強榜第1名、柳州民營企業納稅10強榜單第1名。集團旗下零售藥店桂中大藥房始終堅持將患者和公眾的身體健康和生命安全放在首位，積極發展慢病管理服務，并積極推動惠民保等普惠型補充醫療保險在 (略) 的落地。集團在醫藥工業板塊堅持以“開拓創新”為主線，持續推動產品研發、質控升級和產能提升，目前擁有仙茱中藥科技、仙茱制藥、康晟制藥、萬通制藥等制藥企業， (略) 的醫藥工業體系。

6. (略) 龍杰 (略) (略) ，制造業，職工會員數226人

簡要事跡：該公司是國家高新技術企業，產品覆蓋從汽油機到柴油機輪系的全面生產。近幾年響應國家“碳達峰、碳中和”戰略，投資近5千萬轉型新能源 (略) 場。專注新能源汽車“三電”核心零部件的研發，為整車制造商和新能源電池/電控包配套客戶提供服務，并實現實現量產，比上一年產值同比增長33%。弘揚工匠精神。每年專門評選“龍杰工匠”和“龍杰勞模”，目前，三人獲得“陽和工匠”，一人獲得“柳州工匠”，一人榮獲“ (略) 勞動模范”。先模創新工作室掛牌，為企業扎實深入開展工作，以實際行動推動企業高質量發展提供了戰斗堡壘。員工關愛。出資參加醫療互助、成立暑期托管班、舉辦生日宴，為員工辦理幸福卡，每月享受美容美發及保健福利。公司通過黨建帶領群建，在各方面取得了優異成績，這些成績激勵企業勇于創新、穩中求進，持續推進企業高質量發展。

7.廣西柳州特 (略) (略) ，制造業，職工會員數454人

簡要事跡：該公司是中國大中型變壓器主導企業，國家級高新技術企業、國家級綠色供應鏈企業、廣西龍頭企業和廣西專精特新企業。公司占地面積100余畝，廠房建筑面積超*平方米，專業從事220kV及以下特種變、電力變、干變、箱變等生產，是廣西及 (略) 大型的變壓器研發制造基地。公司研發能力居廣西翹楚、國內領先水準；擁有代表廣西實力的 “廣西特種變壓器技術創新中心”和“企業技術中心”，先后榮獲日內瓦國際發明展金獎，國家知識產權優勢企業、廣西技術發明一等獎，廣西科學技術進步二等獎，廣西高新企業百強，廣西技術創新示范基地、 (略) 長質量獎、多 (略) 勞動和諧單位，區誠信企業等眾多榮譽稱號。2023年簽訂訂單6.2億，實現產值4.7億，利潤同比增長16%，連續四年企業以30%的速度增長，保持了企業快速發展的勢頭和較高的盈利水平， (略) 電氣設備行業快速發展。

8.柳州雙林 (略) (略) ，制造業，職工會員數257人

簡要事跡：該公司主要生產制造汽車內、外飾件等塑膠零部件，主要客戶有上汽通用五菱、方盛三龍等大中型汽車廠或大型一級汽車部件供應商。奉誠以高品質、最大限度的滿足客戶要求為共同 (略) 場，穩固生產。公司占地45畝，現有大型注塑設備24臺，液壓機2臺，十三條標準汽車塑料門板組裝線及自動化噴涂線。2023年營業收入*元，同比增長93%，合計納稅：*元。至今擁有8個專利。公司生產過程中注重環保，在注塑車間，安裝廢氣收集系統；噴涂車間投資*元，建立新的噴 (略) 理設備；建立危廢倉庫，對危廢進行分類管理，減少環境污染。

廣西五一勞動獎章

1.梁春燕 女，漢族，1986年3月生，中共黨員，高中，柳州 (略) 第一分公司公交駕駛員

簡要事跡： (略) 柳 (略) “紅色專線”線路長、四星級駕駛員。從事駕駛員工作16年來，安全行駛約*公里，零事故、零投訴，每年均超額完成營收任務和運營公里。微笑迎接每一位乘客，講文明用語,主動照顧“六種人”，真誠服務獲得廣大乘客的一致好評。熱心公益，樂于助人，關心關 (略) 特殊教育學校的學生，自己出錢幫特殊學生刷卡乘車，背自閉癥女孩上下車；利用到學校開展定制公交宣傳的機會，義務向學生們宣傳消防安全和交通安全知識。

2.賴超華 男，漢族，1986年8月生，中共黨員，大學本科，廣西交 (略) 柳 (略) (略) 柳州分公司副經理，高級工程師

簡要事跡：該同志在工作中積極發揮黨員的先鋒模范作用，為打造“安、暢、舒、美” (略) 網，服務人民群眾美好出行作出積極貢獻，先后獲 (略) 五一勞動獎章、榮 (略) 先進工作者等。貫徹“三精六最”理念，精細化 (略) 容路貌，聯勤聯動消除安全隱患，參與管 (略) 段連續5年獲評廣 (略) 養護 (略) ，交通事故率下降26.55%。 (略) 重點項目廣西桂林至南寧改擴建工程項目建設中，獲評保暢標兵。成立“賴超華瞪羚工作室”，組建“交投先鋒+”創新攻堅團隊，先后研發應用創新成果40余項，為企業創造效益*余元，其中“公廁負壓治臭+智能沖洗系統”獲 (略) 協會2022年度優秀創新案例。

3.班華仕 男，壯族，1987年1月生，中共黨員，大專，柳州五菱新 (略) 售后服務總監，高級技師

簡要事跡：該同志負責售后整體運營，包含安全、經營、客戶滿意度、團隊的學方米、釋放建筑面積*平方米。多個案例 (略) 司法保障民營經濟發展、保障經濟高質量發展典型案例。 (略) 聯動機制建設，牽頭起草多份 (略) 聯動指導文件，有效解決破產程序中涉 (略) 理難、破產財產解封難、重整信用修復難等難題。多項創新舉措 (略) ，組織 (略) 首個 (略) “破立有方”，獲2021-2022 (略) 數字廣西建設突出貢獻獎。

8.吳紹林 男，苗族，1985年5月生，中共黨員，大專，廣西融水縣 (略) 總經理

簡要事跡：該同志立足融水縣本地實際， (略) 助銷融水縣優質農副產品，逐步打造和完善了一條縣域特色農產品供應鏈，搭建起縣域農 (略) 。簽約帶動112個農產品基地發展，帶動1200戶脫貧戶發展產業，帶動29個村集體經濟發展，共計增收*元，創辦創業孵化基地，免費服務130多個創立項目落地，扶持有志人士300余人創業，創業帶動就業人次達600余人。帶領團隊銷售農產品總額從2017年的*提升到2023年的*元。個人積極參與開展社會公益愛心活動，捐贈抗疫物資、救災物資、慰問留守兒童、 (略) 兒童、捐 (略) 燈設施等。先后榮獲中國農村電商致富帶頭人，全國優秀農民工、全區脫貧攻堅先進個人奉獻獎、中共優秀民營企業家、優秀黨員等榮譽。

9.蔣文芳 女，漢族，1983年9月生，群眾，碩士研究生， (略) (略) 重癥醫學科副主任，副主任醫師

簡要事跡：該同志研究生在讀時，立志要成為一名“重癥人”。2010年，她如 (略) (略) 重癥醫學科醫師。她開展的“俯臥位通氣”新技術及相關課題，成果獲廣西醫藥衛生適宜技術推廣獎。柳州疫情防控期間，醫院大力加強醫療救治特別是對重癥患者的醫療救治工作，為保證重癥患者能夠得到及時的救治，重癥科室堅持應收盡收，應收必收，一個晚上收治了20多個危重病人，為他們堅守住了生命的最后一道防線！作為科室骨干，她挑起了重擔，擔任重癥醫學 (略) 負責人，肩 (略) 最危重、最復雜患者的重任！幾十個日夜里，哪怕自己也在發熱、頭暈、聲音嘶啞到說不出話，蔣文芳始終守護在一線、守護在患者床旁，用實際行動詮釋了責任與擔當！

10.楊文練 男，侗族，1973年11月生，中共黨員，大學本科，三江侗族自治縣民族實驗學校副書記、校長，高級教師

簡要事跡：該同志愛崗敬業，恪盡職守，關愛學生，教書育人，無論在教育教學和學校管理工作上，為地方的教育事業做出榜樣。他所任科目的教學成果均是全縣同年級前茅，所帶的班級年年被評為鄉級、縣級、市級“先進班集體”，迄今已培養出了1000多名優秀大學生。自擔任校長、書記以來，楊文練同志引領學校實現了跨越式發展。學校師生總人數從1720人增長至9108人，校園總面積從35畝擴展至172畝，功能室數量從5個增加至24個。他積極踐行特色辦學理念，深入挖掘三江侗族文化底蘊，巧妙地將傳統文化元素融入校園日常教學之中，有力促進了學生的全面發展和多樣化成長。學校先后6次榮 (略) 先進學校榮譽稱號，3次榮獲全國優秀學校殊榮。他充 (略) 勞模創新工作室的作用，精心設計的《正確對待誘惑》教學課件在全國優秀教學課件評選大賽中脫穎而出，榮獲一等獎。2009年，他被教育部評為全國優秀教師，2018年 (略) 先進工作者。

11.張艷 女，漢，1974年10月生，中共黨員，大學本科， (略) 第十二中 (略) 校長，中學正高級教師

簡要事跡：該 (略) 化學名師、國家心理咨詢師、 (略) 享受特殊津貼領軍人才。工作以來，一直堅持奮斗在教學一線，教學成績突出。曾 (略) 模范教師、 (略) 五一勞動獎章、 (略) 優秀教育工作者等1 (略) 級以上榮譽稱號。主持、 (略) 級以上25項基礎教育教改項目、課題，出版學術專著2部，發表或獲獎論文近20余篇。她將首創的雙主體教學模式轉化成了教學成果， (略) 縣區，參與師生5000余名，取得了良好的成績。她的管理能力突出，擔任十二中校長期間，學校獲評全國中小學國防教育示范學校等4 (略) 級以上榮譽。

12.胡萬良 男，漢族，1967年10月生，中共黨員，碩士，方盛車橋（柳州）有限公司總經理，正高級工程師 簡要事跡：該同志躬耕于汽車車橋及其零部件研發30余載，作為方盛車橋總經理，將其打造成為擁有關鍵核心技術、技術創新國內領先的實力企業，2023年，企業榮膺國家技術創新示范企業。帶隊研發的卡車橋、客車橋解決了國內主機廠在車型升級換代最緊缺的車橋部件；近年組隊開發的礦卡橋、起重機橋及覆蓋全系列型譜的卡車、客車電驅橋填補了國內領域的空白。牽頭搭建方盛車橋試驗中心，形成了國內先進、系統實用的車橋新產品開發和試驗驗證規范，測試水平已接近當今國際先進水平。推動完成廣西新型研發機構、廣西車橋技術創新中心、廣西技術創 (略) 建設，企業先后獲得廣西制造業單項冠軍示范企業、 (略) 級“專精特新”中小企業、廣西工業企業質量管理標桿、廣西工業龍頭企業、廣西智能制造標桿企業等多項榮譽。制定車橋產品開發與試驗驗證企業標準12項，形成專利池36件（發明專利19件），搭 (略) ，培養專業技術人才200余人。

廣西工人先鋒號

1.中 (略) 柳州 (略) 除雪車班 班組人數51人，港、澳、臺商投資企業，制造業

簡要事跡：該班組承擔高端智能化專用除雪設備制造，團隊緊緊圍繞企業文化，不斷在強化自身素質、提高業務技能方面下功夫。一是規范管理，生產提效，做到設備、質量包干責任到人，實現工作價值和效率的最大發揮，除雪車的月產出達到了55%的增長，產能提升成效顯著。二是千錘百煉，提技保質。員工操作技能的鞏固提升，不斷摸索和排查管理中的難點，持續優化工藝流程。2023年團隊遠赴新疆、 (略) 進行售后服務工作，克服海拔4000米嚴寒、缺氧的高原環境，連續20天的高強度工作，為客戶解決難題。三是用實力和品質贏得認可，團隊負責北京冬奧會高速專用通道除雪保暢，每天駕駛著運力科迪亞克高端除雪車連續工作，出色地完成了除雪保暢任務，完美的展現了南國高端除雪車的強悍除雪能力。

2. (略) (略) 綜合班 班組人數38人，私營企業，制造業

簡要事跡：該班組以全員安全意識、全員質量參與、團結協作為宗旨，積極組織員工開展技能培訓、技術創新、同時開展“安全自查自糾”、“技能評比”等活動。目前該班組成員技能中級工有20人，高級工有10人，全體員工專業技術過硬、質量意識強，在高產的旺季保證了主機廠日常裝機正常， (略) 下達的生產任務，沒有出現供貨不及時而導致主機廠停線的情況，各項生產 (略) 里都是名列前茅。班組成員遇到不擅長的技能問題都能相互探討、專研學的FS7，FS7B系列產品與行業標 (略) 場上分庭抗禮，獲得北京公交、上海公交等主機廠的一致好評，并實現年產由0到1500根的紀錄。班組員工協同工藝技術員調試加工各類新能源減殼，為公司快速 (略) 場添磚加瓦。班組學。憑借這些成就，液化及冷凍工段榮獲柳州工人 (略) “五星級”崗位稱號。

8.國 (略) (略) (略) 征收管理科 科室人數12人，行政機關，行政機關

簡要事跡：該科室致力于智慧稅務建設，成功承接10余 (略) 級試點工作，其改革經驗被廣泛推廣，其中《強化稅費協同 助力產業發展—— (略) (略) “760”政府投資項目稅費征管落實情況》 (略) 領導的肯定性批示。推行“全面數字化的電子發票”，實現廣西首張“數電票”在柳州開具。主動研發“廣西數電票可視化指揮大屏”，成功舉辦國 (略) 電子發票技術與應用可視答疑工作交流會。2023年12月，全國統一規范 (略) (略) 順利試點上線。主動承接國 (略) 《關于利用行為洞察引導小額欠稅納稅人及時繳納稅款》的研究課題，有效推進欠稅清繳工作，實驗過程中組織入庫稅款200余萬元。在全國稅務系統征科條線比武中，選取業務骨干代表廣西稅務系統參賽，取得了團體賽全國第四名的好成績，科室覃佳翔個人成績排全國第32名。

9.廣 (略) (略) 市場經營科 班組人數39人，國有企業，商貿

簡要事跡：該科室39名職工致力于創造一流工作和團隊，通過提升業務技能和不懈努力， (略) 在廣 (略) 綜合績效考核中排名第一。科室注重高質量發展，優化服務內容和質量，建立紅鹽突擊隊，全年無休開展健康用鹽科普宣傳，確保食鹽安全， (略) 場占有率。2023年，科 (略) 業務競賽中獲一等獎，被評 (略) 先進基層黨組織，并在表彰大會上發言。面對惡劣天氣和食鹽搶購風波，科室職工堅守崗位，確保食鹽供應不斷，在2023年8月食鹽搶購風波中三天內銷售配送食鹽4085噸，是平時四個月的銷售量， (略) 食鹽供應和社會穩定， (略) 政府高度肯定，同年榮 (略) 食鹽保供先進集體稱號。

10. (略) (略) 兒童康復科 班組人數48人，事業單位，衛生

簡要事跡：該科室作為廣西婦幼健康服務重點學科，以中西醫結合為特色，提供全面的醫療、康復、教育和護理服務。 (略) 0-17歲兒童殘疾鑒定機構，也是廣西殘疾兒童康復救助和早期干預試點單位。2023年，科室成為中國初級衛生保健基金會健康中國千縣工程的培訓中心。多年來，科室 (略) 服務宗旨，專注于殘疾兒童的康復工作，年均治療患者超過*人次。成功承接并實施了三十多項國家級 (略) 級的康復救助項目，幫助3000余名兒童，獲得“全國助殘先進集體”等榮譽。科室團隊積極推廣防殘助殘知識，利用休息時間開展義診和技能培訓，提升基層防殘助殘意識和能力。同時，引進國內外先進醫療技術，提升本地醫療水平，與市殘聯合作，在區內率先開展脊柱側彎和下肢結構異常的篩查及康復，已篩查20余萬人，為防治工作做出顯著貢獻。

11. (略) 永 (略) 施工總承包部一分部 班組人數95人，國有企業，建筑業

簡要事跡：該項目分部承建了主線和連接線工程，全長50.17公里，連接融安縣泗頂鎮至東泉鎮華僑農場。項目團隊秉承“勇于跨越，追求卓越”的宗旨，營造“以企業為家庭、視員工為親人”的家文化。項目部注重技術創新和職工技能提升，開展技能競賽、崗位練兵和技術培訓，培養出眾多優秀人才。項目經理李玉龍榮獲五一勞動獎章，項目工會 (略) “工人先鋒號”榮譽稱號，項目主席張華及成員王衛峰、劉 (略) 總工會優秀工會工作者、工會優秀工會積極分子和“融安工匠”等稱號。

12. (略) 潭西車間裝配工段E50后橋裝配班組 班組人數80人，國有企業，制造業

簡要事跡：該班組主要負責E50后橋裝配，見證了公司從商用燃油車到電動車的轉型。2022年10月，第*臺新能源車橋下線，E50班組成為生產主力。2023年，公司為上汽通用五菱宏光mini EV配套后橋，月產能達*臺套，一次下線合格率提升至99%，得到客戶認可。 我們堅持“起步提速，開局爭先”的信念，幾年努力使主減產品在NVH、輕量化、傳動比等方面領先行業。E50班組內部培訓超120小時，提出合理化建議120條，年均節約成本158.*元。 2023年，E50班 (略) 工人先鋒號，每位成員雖渺小，但盡心盡力，為公司和廣西工業貢獻力量。

13.中國人 (略) 分行貨幣信貸政策管理科 班組人數8人，行政機關，金融業

簡要事跡：該科室近年來強化窗口指導和貨幣政策工具運用，出臺“螺螄粉貸”實施細則、金 (略) 制造業轉型升級、打造先進制造業基地三年行動方案等政策指導意見，指導金融機構創新產品和服務，信貸總量保持平穩增長，2024年12月末，工業、綠色、普惠、螺螄粉等領域貸款余額同比分別增長5.14%、20.79%、14.55%、15.48%，有 (略) 工業轉型升級發展和建設現代化產業體系。科室連續三年在上級行的業績考核中 (略) 首位，先后榮獲全國青年文明號、總行貨幣政策工作先進集體、 (略) “工人先鋒號”等榮譽稱號。青年文明號創建經驗在全國人民銀行系統作交流，金融支持螺螄粉、工業制造業等多項工作成果獲上級行肯定推廣或獲經濟日報、金融時報等刊載報道。

重大戰略專項任務廣西五一獎章推薦對象

蔡婭囡 女，漢族，1974年3月生，中共黨員，碩士研究生， (略) 總經理，高級經濟師

簡要事跡：該同志深耕汽車及新能源領域28載，其職業歷程貫穿海外拓荒、模式創新、產業升級三大主線。作為上汽通用五菱海外事業拓荒者，積極創新貿易模式，構建"技術+人才+業務"三輸出體系，開創海外建廠、CKD散件出口、國際貿 (略) 。 (略) 場三年，建成百個五菱經 (略) 點，推動五菱品牌認知度從零躍升至66%。2019年，將五菱汽車 (略) 場的銷量做到中國品牌第一。2022年6月加入柳州國軒后， (略) 場營銷團隊，布局 (略) 場。與上汽通用五菱建立戰略合作伙伴關系，從2022年至2024年，每年度供貨增長率100%； (略) 場，推動越南、印尼、 (略) 場擴張， (略) ，2023年實現出口21億元。2024年創新提出西部*海新通道一體化通關模式，物流成本直降20%。在其帶領下，柳州國軒2023、2024年精益指標、產量與產值均 (略) 排名前列。

群眾如實反映推薦對象問題受法律保護。

2025年4月8日

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