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赤峰山金紅嶺 (略) （ (略) ）位于 (略) 巴林左旗烏蘭達壩蘇木浩布高嘎查，2010年3月，山 (略) 收購紅嶺鉛鋅礦，占股90%，巴林左旗政府占股10%， (略) 。企業注冊資本5.44億元，共有9個部門和3個車間，在冊員工485人。截至2024年末，累計實現利潤22.91億元，上繳稅金18.92億元，企業現擁有采礦權4個，面積4.947平方公里，探礦權4個，面積42.64平方公里，主要產品為鋅精礦、鐵精礦、鉛精礦（含銀）和銅精礦，是一個集采、選于一體的現代化礦山。

公司先后榮獲“全國有色金屬行業先進集體”“第十屆全國設備管理優秀單位”，內蒙 (略) “五一勞動獎狀”“工人先鋒號”“公益之星單位”“全區示范化企業工會”“安全文化示范企業”，山東省“省管企業思想政治工作優秀企業”“齊魯創業先鋒基層黨組織”， (略) “納稅突出貢獻企業”“民族團結進步模范集體”“勞動和諧單位”“社會扶貧先進企業”“巴林左旗招商引資優秀企業”等榮譽稱號。被自然資源部列入國家級綠色礦山名錄，成功入選內蒙 (略) 健康企業。

公司緊 (略) “平安山金、生態山金、活力山金、人文山金”發展理念，確立“穩定產量、平安生產、共謀發展、共同富裕” (略) 和“解放思想、實事求是、樹立正氣、激發活力”的思想導向，樹牢“安全、質量、效率、效益”的價值思維，創建“黨建+”工作模式，全面激 (略) 高質量發展拼搏奉獻、攻堅克難的干事創業熱情。

公司始終樹立創新是企業發展的第一動力理念，注重培育、激發員工的創新熱情，建立科技創新獎勵管理機制，被評為“國家高新技術企業”,成功入選內蒙 (略) 企業研究開發中心、內蒙 (略) 企業技術中心、創新型中小企業、“專精特新”中小企業、 (略) “低品位多金屬綜合回收利用重點實驗室”。

公司始終遵循“德才兼濟、舉賢任能”的人才理念，建立人才培育機制，推行全員一體化清單式考 (略) 格化人力資源管理，構建“縱向銜接、橫向貫通”的人才梯隊體系，給員工提供實現自我價值的廣闊空間， (略) 省外企業唯一一家技能產業工人培訓基地。

公司積 (略) “三讓”“三不讓”承諾，秉承“實現員工物質與精神兩個層面雙幸福”價值追求，大力倡導關懷理念，通過舉辦文體娛樂活動、建立“五必訪”、“五必讓”機制、常態化面對面與員工開展調研，真正使員工擁有滿滿的獲得感、穩穩的幸福感和牢牢的安全感。

一、招聘需求

(略) 2025年校園招聘需求表

序號	崗位	數量	工作職責	學歷	性別	專業
1	測量技術員	1	負責公司測量、工程驗收、巷道貫通、制圖等相關工作。	本科及以上	不限	測繪類、地理信息科學等相關專業
2	機電技術員	1	1.負責日常的電氣維護工作，電氣設備的維修、維護、檢修及先進技術引進； 2.參與電氣設備的備品備件及維護檢修消耗性材料的使用統計； 3.負責機電設備的安裝調試、日常管理、特種設備檢測、設備全生命周期管理軟件操作與維護等工作。	本科及以上	不限	機械類、電氣類、材料類等相關專業
3	化學分析技術員	1	1.負責全礦生產樣、地質樣、實驗樣的制備與化驗； 2.負責整理化驗臺賬； 3.對化驗設備進行日常維護。	本科及以上	不限	化學類、礦業類、化工與制藥類、材料類、冶金工程等相關專業
4	黨建專員	1	1.負責黨組織關系轉移、文件傳遞、材料歸檔、黨員教育與發展工作； 2.負責制定和實施黨建工作計劃，開展“三會一課”、黨日活動等組織生活； 3.負責宣傳黨的政策，推動黨員聯系群眾，推廣先進經驗，促進黨建工作創新等。	本科及以上	不限	政治學類、中國語言文學類、馬克思主義理論類、哲學類、教育學類等相關專業
5	井上操作工	2	1.執行設備操作規程，正確操作設備； 2.負責精心維護和保養設備，減少故障，確保良好的運行狀態，并做好運行和保養記錄，確保安全生產。	本科及以上	不限	不限

備注：應聘人員為通過普通高等學校統一招生考試（統招）的全日制2025年應屆畢業生、擇業期內未就業畢業生。

(略) 2025年社會招聘需求表

序號	崗位	數量	工作職責	學歷	性別	專業
1	測量技術員	1	負責公司測量、工程驗收、巷道貫通、制圖等相關工作。	本科及以上	不限	測繪類、地理信息科學等相關專業
2	地質技術員	1	1.負責地質探礦工程設計及現場地質技術管理； 2.負責收集地質信息，及時提供地質圖件與儲量數據，確保生產有序進行。	本科及以上	不限	地質學類、地質類、礦業類等相關專業
3	工程管理技術員	1	1.組織工程項目的立項、設計、預算、開工報告、竣工驗收、工程結算、決算等全過程管理； 2.按要求對工程質量跟蹤管理，對工程施工的進度、簽證、設計變更、質量監督檢查工作； 3.做好零星非生產性土建工程臨時人工用工和機械用工的協調、審批、監督、簽證結算。	本科及以上	不限	土木類、建筑類、管理科學與工程類、機械類、礦業類、安全科學與工程類、電氣類等相關專業
4	井上操作工	6	1.執行設備操作規程，正確操作設備； 2.負責精心維護和保養設備，減少故障，確保良好的運行狀態，并做好運行和保養記錄，確保安全生產。	本科及以上	不限	不限

備注：應聘人員年齡不得超過30周歲，即為1995年3月20日以后出生。

二、招聘流程

本次招聘按發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、公示、錄用等步驟進行。

（一）報名

可通過現場或郵箱進行，每個應聘人員只能報名一個崗位；應聘人員需提供求職簡歷、身份證、學歷、學位等證件證書的復印件或掃描件。

（二）資格審查

(略) 黨建工作部負責對應聘人員信息進行資格審查。

（三）考試

考試比例為3∶1，達不到考試比例的取消崗位或者根據通過審核的報名人數核減招聘崗位人數。筆試及面試工作全部結束后，按照筆試成績占40%面試成績占60%核算應聘人員總成績。考試總成績保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試成績從高到低進行排序，筆試成績也相同的，另行加試確定。

（四）體檢

按照每個崗位報名人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定體檢人選。

（五）公示

體檢合格者將在“山東黃金紅嶺礦業”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

（六）錄用

公示無異議，按照招聘程序進行錄用。

三、福利待遇

（一）工資

年薪*+，包含專項勞動競賽、運營激勵、開門紅獎勵、雙過半獎勵、年終獎等。

（二）假期

1.巴林左旗以內的，全年假期84天（含法定節假日）。

2.巴林左旗以外，1000公里以內的，全年假期66天（含法定節假日）；每周半天周末休息，全月不超2天，全年24天（不計入全年統休假）。

3.1000公里以外的，全年假期72天（含法定節假日）；每周半天周末休息，全月不超2天，全年24天（不計入全年統休假）。

（三）福利

1.六險二金。包括養老保險、醫療保險（含生育保險）、工傷保險、失業保險、補充醫療保險、住房公積金、企業年金。

2.發放防暑降溫、取暖補貼。

3.員工能力水平補貼

員工取得與專業相關的專業技術職稱或職業資格（含執業資格）證書，按照初級（高級工）、中級（技師）、高級（高級技師）分別補貼100元/月、300元/月、500元/月。

4.工齡補貼

員工入職滿1年后可享受10元/月工齡補貼，按照每屆滿一年增加10元計發。

5.住宿、交通、餐補

（1）免費提供住宿（2-3人間）；

（2）巴林左旗以外的，全年可享受6次交通費用報銷， (略) 統一核定標準執行；

（3）餐補標準為420元/月，入職后滿1個月即可享受。

6.健康體檢

每年免費組織員工進行常規健康體檢，對有關人員進行職業健康體檢。

7.其他福利

每年發放生日蛋糕卡（價值300元），在春節、端午、中秋等節日期間合計發放不低于2500元的節日慰問品。

公司地址： (略) 巴林左旗烏蘭達壩蘇木浩布高嘎查

聯系人及方式：

尚艷偉：*

烏云晴：*

電子郵箱：*@*d-gold.com