公告信息: | |||
采購項目名稱 | (略) (略) 第三方人力資源管理服務采購項目 | ||
品目 | 服務/就業服務/其他就業服務 | ||
采購單位 | (略) (略) | ||
(略) 域 | 廣東省 | 公告時間 | 2025年02月12日 17:34 |
首次公告日期 | 2025年02月08日 | 更正日期 | 2025年02月12日 |
更正事項 | 采購文件 | ||
聯系人及聯系方式: | |||
項目聯系人 | 常工、陳工、羅工 | ||
項目聯系電話 | 020-(略)-862(834) | ||
采購單位 | (略) (略) | ||
采購單位地址 | (略) (略) 101號 | ||
采購單位聯系方式 | 0668-(略) | ||
代理機構名稱 | (略) | ||
代理機構地址 | (略) (略) (略) 1號廣仁大廈7樓 | ||
代理機構聯系方式 | 常工、陳工、羅工 020-(略)-862(834) |
一、項目基本情況
原公告的采購項目編號:0809-(略)MMC(略)
原公告的采購項目名稱: (略) (略) 第三方人力資源管理服務采購項目
首次公告日期:2025年02月08日
二、更正信息
更正事項:采購文件
更正內容:
1、獲取采購文件的時間延長至2025年2月19日,每天上午9:00至12:00,下午12:00至17:30。(北京時間,法定節假日除外)
2、響應文件提交截止及開啟時間延期至2025年2月24日14點30分(北京時間)。
3、原采購文件更正內容如下:
序號 | 章節 | 原文內容 | 現文內容 |
1 | 第四部分 評審辦法 | 附表3:技術評審表(55分) | 附表3:技術評審表(61分) |
2 | 勞資風險保障服務方案(8分) 對供應商提供的勞動保障法律法規常識性咨詢服務措施,突發異常勞動爭 (略) 理(包括①勞動保障法律法規常識性咨詢服務措施,②突發異常勞動爭 (略) 理措施等)進行評審: 1、服務方案包含內容2項:①勞動保障法律法規常識性咨詢服務措施,②突發異常勞動爭 (略) 理措施(包括勞動爭議調解措施、仲裁、訴 (略) 理,工 (略) 理等),每提供一項得1分,滿分2分。 2、根據提供的每項內容是否滿足“內容詳細、條理清晰、準確合理,考慮全面可靠,能夠全面理解本次采購項目的要求,并有針對性作出響應,具體落實措施可行性高且針對性強”的要求進行評審。 上述每項內容,完全滿足或優于要求的,該項內容得3分;部分滿足要求的,該項內容得1分;內容完全不滿足或未提供方案的,該項得0分。合計最高6分。 | 勞資風險保障服務方案(10分) 對供應商提供的勞動保障法律法規常識性咨詢服務措施,突發異常勞動爭 (略) 理(包括①勞動保障法律法規常識性咨詢服務措施,②突發異常勞動爭 (略) 理措施等)進行評審: 1、服務方案包含內容2項:①勞動保障法律法規常識性咨詢服務措施,②突發異常勞動爭 (略) 理措施(包括勞動爭議調解措施、仲裁、訴 (略) 理,工 (略) 理等),每提供一項得1分,滿分2分。 2、根據提供的每項內容是否滿足“內容詳細、條理清晰、準確合理,考慮全面可靠,能夠全面理解本次采購項目的要求,并有針對性作出響應,具體落實措施可行性高且針對性強”的要求進行評審。 上述每項內容,完全滿足或優于要求的,該項內容得4分;部分滿足要求的,該項內容得2分;內容完全不滿足或未提供方案的,該項得0分。合計最高8分。 | |
3 | 保密服務方案(8分) 對供應商提供的保密服務方案進行評審(包括但不限于①保密制度、②檔案管理方案等): 1、服務方案包含內容2項:①保密制度、②檔案管理方案,每提供一項得1分,滿分2分。 2、根據提供的每項內容是否滿足“內容詳細、條理清晰、準確合理,考慮全面可靠,能夠全面理解本次采購項目的要求,并有針對性作出響應,具體落實措施可行性高且針對性強”的要求進行評審。 上述每項內容,完全滿足或優于要求的,該項內容得3分;部分滿足要求的,該項內容得1分;內容完全不滿足或未提供方案的,該項得0分。合計最高6分。 | 保密服務方案(10分) 對供應商提供的保密服務方案進行評審(包括但不限于①保密制度、②檔案管理方案等): 1、服務方案包含內容2項:①保密制度、②檔案管理方案,每提供一項得1分,滿分2分。 2、根據提供的每項內容是否滿足“內容詳細、條理清晰、準確合理,考慮全面可靠,能夠全面理解本次采購項目的要求,并有針對性作出響應,具體落實措施可行性高且針對性強”的要求進行評審。 上述每項內容,完全滿足或優于要求的,該項內容得4分;部分滿足要求的,該項內容得2分;內容完全不滿足或未提供方案的,該項得0分。合計最高8分。 | |
4 | 員工培訓方案(8分) 對供應商的員工培訓方案進行評審(包括但不限于①崗前培訓、在崗培訓和考核方式,②服務質量保證措施等): 1、服務方案包含內容2項:①崗前培訓、在崗培訓和考核方式,②服務質量保證措施,每提供一項得1分,滿分2分。 2、根據提供的每項內容是否滿足“內容詳細、條理清晰、準確合理,考慮全面可靠,能夠全面理解本次采購項目的要求,并有針對性作出響應,具體落實措施可行性高且針對性強”的要求進行評審。 上述每項內容,完全滿足或優于要求的,該項內容得3分;部分滿足要求的,該項內容得1分;內容完全不滿足或未提供方案的,該項得0分。合計最高6分。 | 員工培訓方案(10分) 對供應商的員工培訓方案進行評審(包括但不限于①崗前培訓、在崗培訓和考核方式,②服務質量保證措施等): 1、服務方案包含內容2項:①崗前培訓、在崗培訓和考核方式,②服務質量保證措施,每提供一項得1分,滿分2分。 2、根據提供的每項內容是否滿足“內容詳細、條理清晰、準確合理,考慮全面可靠,能夠全面理解本次采購項目的要求,并有針對性作出響應,具體落實措施可行性高且針對性強”的要求進行評審。 上述每項內容,完全滿足或優于要求的,該項內容得4分;部分滿足要求的,該項內容得2分;內容完全不滿足或未提供方案的,該項得0分。合計最高8分。 | |
5 | 附表4:商務評審表(25分) | 附表4:商務評審表(19分) | |
6 | 管理體系認證情況(6分) 供應商具有有效的環境管理體系認證證書、質量管理體系認證、環境管理體系認證、中國職業健康安全管理體系認證,具備一個得2分,本項最多的6分。 注: 1.提供上述在有效期內的認證證書復印件及全國認證 (略) (http://**)上查詢到的在有效 (略) 截圖打印件,已失效或撤銷的或暫停的,不提供不得分。公開信息中無法查詢或與公開信息不一致的,供應商必須提供發證機構出具的證明函。 2.如因企業成立時間不滿足認證時間要求且辦理認證所需要合理時間不夠導致未能獲得證書,供應商提供說明文件明確以上事項,說明合理且屬實的,可對應得分。 | 刪除 |
更正日期:2025年02月12日
三、其他補充事宜
更正公告為原采購公告、原采購文件不可分割的部分,原采購公告、原采購文件相應條款與本公告有不 (略) ,以本公告為準。請供應商務必按照更正后的內容編制響應文件,本公告發布,視同書面通知所有潛在供應商。
四、凡對本次公告內容提出詢問,請按以下方式聯系。
1.采購人信息
名 稱: (略) (略)
地址: (略) (略) 101號
聯系方式:0668-(略)
2.采購代理機構信息
名 稱: (略)
地 址: (略) (略) (略) 1號廣仁大廈7樓
聯系方式:常工、陳工、羅工 020-(略)-862(834)
3.項目聯系方式
項目聯系人:常工、陳工、羅工
電 話: 020-(略)-862(834)
剩余會員時長將自動延長
掃描添加客服微信
暫無歷史郵箱
使用微信掃一掃關注
“銷邦招標”