服務(wù)需求
一、項(xiàng)目概況:
1.依據(jù)教育系統(tǒng)實(shí)際情況,保安 (略) 大東區(qū)教育局所屬公辦中小學(xué)校提供校園保安服務(wù),包括學(xué)校大門門衛(wèi)、巡查等崗位,共計(jì)165名男保安。
2.服務(wù)期限1年,具體以合同約定時(shí)間為準(zhǔn)。
3.最高限價(jià):660.52萬(wàn)元。
4.付款方式:按月支付方式結(jié)算。
5.服務(wù)要求:不接受聯(lián)合體投標(biāo),投標(biāo)方不得將整體管理責(zé)任轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)包給第三方。
6.保安員實(shí)行在崗值班,值班具體 (略) 商定。
7.服務(wù)地點(diǎn):大東區(qū)行政區(qū)域內(nèi)采購(gòu)人指定地點(diǎn)。
二、保安公司條件要求
根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》規(guī)定,投標(biāo)人必須符合如下條件:
1.遵守《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第二十二條相關(guān)規(guī)定。
2.近三年(2021年1月1日至今)在經(jīng)營(yíng)該服務(wù)活動(dòng)中沒有重大違法記錄,無(wú)違約或不恰當(dāng)履約引起的合同中止、糾紛、爭(zhēng)議、仲裁和訴訟記錄,且當(dāng)前未因不良記錄被相關(guān)行政主管部門停止投標(biāo)資格。
三、保安公司履職要求
保安 (略) 大東區(qū)教育局所屬公辦中小學(xué)校提供校園保安服務(wù),包括學(xué)校大門門衛(wèi)、巡查等崗位,共計(jì)165名男保安,應(yīng)按以下要求履職:
1.具備保安服務(wù)許可證、具有穩(wěn)定保 (略) 。
2.具備健全的保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度和保安員管理制度。保安服務(wù)能滿足學(xué)校教學(xué)時(shí)間要求。
3.能根據(jù)保安服務(wù)崗位需要定期對(duì)保安員進(jìn)行法律、保安專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
4.根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和合同約定,針對(duì)學(xué)校服務(wù)對(duì)象特點(diǎn),制定切實(shí)可行的校園安全服務(wù)方案,并報(bào)區(qū)教育局安全教育科審定、備案。
5.根據(jù)消防安全有關(guān)規(guī)定和要求,制定安全防火措施。
6.編制管理保安工作計(jì)劃,檢查執(zhí)行情況,對(duì)各區(qū)域保安工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
7.負(fù)責(zé)與大東區(qū)教育局安全教育科聯(lián)系,接受檢查和監(jiān)督,每月、每學(xué)期向安全教育科上報(bào)安保工作情況。
8.負(fù)責(zé)編寫保安隊(duì)*的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施、考核。
9.負(fù)責(zé)保安工作記錄收集、整理、存檔工作,并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。
10.服從學(xué)校對(duì)安保服務(wù)人員工作的臨時(shí)安排。
四、保安公司需提供的保障
1.保安公司為每名保安配備統(tǒng)一樣式的保安服裝,保安員履職上崗期間必須著統(tǒng)一制式保安服裝。
2. (略) 保安人員在執(zhí)勤中有監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)責(zé)任, (略) 對(duì)相關(guān)保安人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整和安排。如發(fā)現(xiàn)保安人員 (略) 有關(guān)規(guī)定、違法、違紀(jì)行為,不適合在*方單位服務(wù)的,* (略) 提出申請(qǐng),由保安公司無(wú)條件進(jìn)行調(diào)換人員。
3.保安公司必須嚴(yán)格管理派出保安人員,制定內(nèi)部規(guī)章及考核處罰規(guī)定,并嚴(yán)格檢查考核派出保安人員,按月將檢查考核情況報(bào)送用人單位管理人員。
4.保安公司派出的保安人員在工作期間出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議或任何人身傷害均與*方無(wú)關(guān),*方不承擔(dān)任何責(zé)任,由保安公司承擔(dān)一切責(zé)任。保安人員因自身及第三方原因造成己方或他方人身或財(cái)產(chǎn)損害的,由保安公司全權(quán)處理負(fù)責(zé)。
5.因保安公司保安人員的原因給*方單位工作人員、學(xué)生及群眾造成人身傷害或財(cái)物損失,觸犯刑法的,*方依法追究刑事責(zé)任, (略) 承擔(dān)保安人員造成的一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
五、對(duì)保安公司的管理要求
1.保安項(xiàng)目管理機(jī)制:管理運(yùn)行機(jī)制、與采購(gòu)人聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制、人員培訓(xùn)計(jì)劃及大綱規(guī)范具體的,以及資格證書真實(shí)有效。
2.保安服務(wù)管理方案:保安服務(wù)管理方案全面、合理,能夠保證有效運(yùn)行的,任務(wù)目標(biāo)和工作流程規(guī)范具體、接管本項(xiàng)目的人員配備合理、分工明確、接管到位時(shí)間符合項(xiàng)目實(shí)際需求,能夠建立相應(yīng)安全檔案,且內(nèi)容詳細(xì)具體、重點(diǎn)部位明確的。
3.突發(fā)事件處置:制定合理周密的突發(fā)事件預(yù)案,具有組織開展突發(fā)事件安保實(shí)戰(zhàn)演練經(jīng)驗(yàn)。
六、保安人員的條件要求
1.保安人員應(yīng)具備下列條件:
(1)中國(guó)公民,男性,具有初中以上學(xué)歷,符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定條件、接受過(guò)正規(guī)專業(yè)訓(xùn)練,持有保安證,年齡在18至55周歲;
(2)身體健康、無(wú)殘疾,身高不低于1.7米;
(3)品行良好,無(wú)劣跡行為;
(4)無(wú)違法犯罪證明;
(5)無(wú)被吊銷保安員證記錄。
2.保安員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的政治、業(yè)務(wù)、身體素質(zhì),取得《保安員證》。 (略) 和學(xué)校的雙重管理,日常管理以學(xué)校為主。
3.熱愛本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),忠于職守,在緊急關(guān)頭能夠挺身而出,保護(hù)師生安全。
4.嚴(yán)格遵守*方對(duì)于保安人員的有關(guān)職責(zé)規(guī)定,嚴(yán)格遵守*方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。
七、保安人員履職要求
1.遵守*方的規(guī)章制度。嚴(yán)格履行值班制度,不得擅自離崗、空崗,按時(shí)交接班并做好交接記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。
2.學(xué)校實(shí)行封閉管理,嚴(yán)格落實(shí)校門開、閉制度,學(xué)生在校期間應(yīng)保持校門關(guān)閉。
3.嚴(yán)格執(zhí)行大門和出入人員管理制度,來(lái)訪人員需進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)證,并依據(jù)學(xué)校有關(guān)會(huì)客登記制度履行登記手續(xù)。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園。學(xué)生在校期間,依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定,必須持有班主任開具的并經(jīng)學(xué)校相關(guān)人員審批的出門證,方可出校。
4.發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息,及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、轄區(qū)派出所。對(duì)發(fā)生在校園及周邊200米內(nèi)的涉校刑事案件、治安案件和災(zāi)害事故,采取措施保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。遇到現(xiàn)行犯罪要敢于斗爭(zhēng),及時(shí)報(bào)警,并協(xié)助將犯罪嫌疑人移交警方處理。
5.對(duì)出入人員和車輛(必要進(jìn)入)所攜帶、裝運(yùn)的物品、物資進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)、核查,禁止私自將危險(xiǎn)或違禁物品帶入校園,嚴(yán)防學(xué)校物資流失。
6.維護(hù)校門前的治安秩序、交通秩序,疏導(dǎo)門前車輛和行人,清理門衛(wèi)責(zé)任區(qū)內(nèi)的無(wú)關(guān)人員,協(xié)助清理小商小販,保證人員出入有序無(wú)阻,保障師生出入校園門前平安順暢。
7.上學(xué)、放學(xué)高峰時(shí)段,保安員應(yīng)在室外持械上崗執(zhí)勤,應(yīng)佩戴頭盔、防刺手套,攜帶橡膠警棍、防護(hù)鋼叉等防護(hù)裝備。
8.執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)以及巡邏任務(wù)(配備2人以上的學(xué)校重點(diǎn)位置及周邊巡查每日不少于五次),做好防火、防盜、防爆炸、防破壞、防毒等工作,預(yù)防治安災(zāi)害事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患,及時(shí)報(bào)告用人單位并協(xié)助予以處理。
9.任何人不得在警衛(wèi)室從事與該室工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),不得存放或代人(代收)存放物品、現(xiàn)金和危險(xiǎn)品。
10.做好警務(wù)室的消防安全工作,確保滅火器材的充足、完好和有效,定期檢查插頭、電線,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修。
11.妥善保管、定期檢查、熟練使用物防工具,在危急時(shí)刻能夠充分發(fā)揮物防工具的作用,確保師生安全。
12.根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,對(duì)學(xué)校重點(diǎn)部位及周邊開展巡查,一旦發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)報(bào)告并開展先期處置。
13.在崗期間不與無(wú)關(guān)人員聊天,不干私活,不飲酒、不吸煙。
14.完成學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。
八、保安人員紀(jì)律規(guī)定
1.服從命令,聽從指揮,遵紀(jì)守法,文明執(zhí)勤。
2.上班上崗不準(zhǔn)遲到、早退,有事必須履行請(qǐng)銷假手續(xù),按時(shí)銷假,嚴(yán)格遵守值崗、巡邏等時(shí)間安排。
3.嚴(yán)格按照保安員值班時(shí)間,上崗必須提前十分鐘交接班。不準(zhǔn)擅自處理他人物品。
4.執(zhí)勤時(shí)必須穿統(tǒng)一的制服(特殊情況例外)、配帶裝備、著裝整齊。非工作時(shí)間,禁止穿制服。
5.文明執(zhí)勤,說(shuō)話和氣,遇事按程序處理,辦事公道。
6.嚴(yán)禁酒后上崗、執(zhí)勤時(shí)禁止吃零食、抽煙、看書、看報(bào)、不準(zhǔn)抄手、或?qū)⑹址旁诳诖铮粶?zhǔn)閑聊、嬉戲和做與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事。
7.講究衛(wèi)生、環(huán)境整潔,嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔垃圾、吸煙。
8.堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員可查驗(yàn)物證。
9.接受監(jiān)督,不準(zhǔn)以權(quán)謀私,玩忽職守,不準(zhǔn)私放違法犯罪嫌疑人。
10.注意保護(hù)自身合法權(quán)益,注意安全,不要離開監(jiān)控區(qū)域,不準(zhǔn)單獨(dú)執(zhí)法或處理和工作相關(guān)的事情。
11. (略) 其它有關(guān)規(guī)章制度。
九、對(duì)保安公司及保安的其他要求:
1.保安公司必須做到經(jīng)常性地與*方交流溝通,交換意見,隨時(shí)改進(jìn)工作方法和內(nèi)容,以達(dá)到*方滿意為目的,以增加社會(huì)效益為主,增加經(jīng)濟(jì)效益為輔的服務(wù)理念,開展保安服務(wù)工作;*方有權(quán)對(duì)保安服務(wù)工作中不稱職的保安員、不符合保安服務(wù)要求的保安隊(duì)員提出更換、調(diào)整,直至*方滿意為止。
2.業(yè)務(wù)技能要求:具備相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、安保知識(shí)和消防知識(shí),接受過(guò)保安崗前培訓(xùn)。
3.服務(wù)期間委托方原則上不提供就餐、住宿及交通,報(bào)價(jià)供應(yīng)商自行解決。
4.保安人員工作期間的各種社會(huì)保險(xiǎn)、人身意外傷害、工傷及勞動(dòng)法所規(guī)定的保障事項(xiàng),以及人員勞動(dòng)關(guān)系,均由 (略) 負(fù)責(zé)。
5.保安公司需承擔(dān)保安員工資、國(guó)家規(guī)定需繳納的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等法律法 (略) 承擔(dān)的費(fèi)用,依法納稅。必須保證保安員工資不低于《 (略) 人力資源和社會(huì)保障局關(guān) (略) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(沈人社發(fā)〔2021〕39號(hào)) (略) 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
6.保安公司需為保安人員配備制服并負(fù)責(zé)保安員的相關(guān)勞保用品及日常管理。如保安人員在工作期間由于自身的原因或來(lái)自第三方的原因遭 (略) 負(fù)責(zé)。
7.*方統(tǒng)一配發(fā)基本的安保器械,如:防刺服、防割手套、辣椒噴劑、橡膠警棍、警用鋼叉、頭盔、防護(hù)盾牌、強(qiáng)光手電等設(shè)備,保安公司要定期維護(hù)器械,保證器械完好無(wú)缺。
8.付款方式及條件:按月支付方式進(jìn)行結(jié)算。每月由*方按照《校園保安績(jī)效考核制度》進(jìn)行考核,在當(dāng)月服務(wù)期結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)完成保安服務(wù)評(píng)分工作,根據(jù)“月最終得分”確定服務(wù)費(fèi)支付額(詳見第十一條), (略) 提供合同、發(fā)票及相關(guān)支付要件,履行服務(wù)費(fèi)支付程序。
十、項(xiàng)目驗(yàn)收工作
1.驗(yàn)收程序:采購(gòu)人按照政府采購(gòu)相關(guān)法律法規(guī)以及《 (略) 政府采購(gòu)履約驗(yàn)收管理辦法》進(jìn)行驗(yàn)收。
2.組織驗(yàn)收主體:本項(xiàng)目的履約驗(yàn)收工作由采購(gòu)人依法組織實(shí)施。
十一、校園保安績(jī)效考核制度
1.目的
為更好的行使監(jiān)督考核的權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)保安員的工作積極性,強(qiáng)化保安隊(duì)*管理,全面提高隊(duì)*整體素質(zhì),提升校園保安履職能力,全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,確保校園平安。結(jié)合校園保安的工作特點(diǎn),特制定本考核制度。
2.編制和適用范圍
《校園保安績(jī)效考核制度》由大東區(qū)教育局編制,適用于為大東區(qū)所有公辦學(xué)校提供保安服務(wù)的全體保安人員。
3.考評(píng)原則
堅(jiān)持公平、公正、實(shí)事求是的原則。由教育局主管部門、保安員派駐的學(xué)校對(duì)保安服務(wù)進(jìn)行考核 ,考核依據(jù)《績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 》組織實(shí)施。
4.考評(píng)方式
考核設(shè)定加分、減分項(xiàng),基準(zhǔn)分值設(shè)定100分。對(duì)存在有加、減分項(xiàng)的考核單位要統(tǒng)一填寫《保安績(jī)效考核月增減分記錄單》。
5.考核采用月檢查平均得分法(月最終得分=加分?jǐn)?shù)+月檢查平均得分?jǐn)?shù))。
教育局和學(xué)校統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果為月檢查的平均得分?jǐn)?shù)。學(xué)校針對(duì)在崗保安員實(shí)行日檢查;教育局以不定期抽查的方式進(jìn)行評(píng)分考核。
6.績(jī)效構(gòu)成
月最終得分90(含)分以上者,全額支付服務(wù)費(fèi)。
A、月最終得分80分-89分的,*方扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)1%。
B、月最終得分70分-79分的,*方扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)2%。
C、月最終得分60分-69分的,*方扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)5%。
D、月最終得分50分-59分的,*方扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)10%。
E、月最終得分連續(xù)三個(gè)月低于50分,*方有權(quán)提前終止合同。
7.考評(píng)時(shí)間
月度考核制(完成當(dāng)月工作后進(jìn)行考評(píng))。
8.實(shí)施時(shí)間
履約日期
9.考核標(biāo)準(zhǔn)
檢查項(xiàng)及扣分標(biāo)準(zhǔn)
序號(hào) | 考核項(xiàng) | 檢查項(xiàng)及扣分標(biāo)準(zhǔn) | 分值 | 失分 |
1 | 第一款:行為規(guī)范 考核部門:所在學(xué)校、教育局負(fù)責(zé)科室 | 1.上崗著裝不符合規(guī)定或服裝不整潔的 | 0.5 | |
2 | 2.在崗位上看與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的書、報(bào)、或收聽廣播、收看電視劇,玩手機(jī)游戲、用微信聊天的 | 0.5 | |
3 | 3.頭發(fā)長(zhǎng)、留胡須和大鬢角的 | 0.5 | |
4 | 4.遇外來(lái)人員或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)不周的 | 0.5 | |
5 | 5.坐姿不端正,站姿不標(biāo)準(zhǔn)的 | 0.5 | |
6 | 6.執(zhí)勤時(shí)吸煙、聊天、行為不雅的 | 0.5 | |
7 | 7.不使用文明用語(yǔ)或言詞激烈或侮辱他人的 | 0.5 | |
8 | 8. (略) 統(tǒng)一標(biāo)識(shí) | 0.5 | |
9 | 9.無(wú)正當(dāng)理由拒絕參加各類培訓(xùn)的 | 0.5 | |
10 | 10.不遵守學(xué)校規(guī)章制度的 | 0.5 | |
11 | 11.發(fā)生監(jiān)守自盜一次的 | 8 | |
12 | 12.學(xué)校對(duì)保安員工作不認(rèn)可提出調(diào)換沒及時(shí)調(diào)換的 | 1.5 | |
13 | 13.違反行為規(guī)范隨意佩戴各類飾物的 | 0.5 | |
14 | 14.執(zhí)勤時(shí)吃零食、嚼口香糖的 | 0.5 | |
15 | 15.隨地吐痰,亂扔紙屑或其他廢物的 | 0.5 | |
16 | 16.無(wú)政審或未取得保安證的 | 5 | |
17 | 第二款:崗位職責(zé) 考核部門:所在學(xué)校、教育局負(fù)責(zé)科室 | 1.未按規(guī)定履行交接班程序的 | 1 | |
18 | 2.值班記錄未及時(shí)填寫或填寫不符合要求的 | 1 | |
19 | 3.不堅(jiān)守崗位或無(wú)故擅自串崗和脫崗的 | 1 | |
20 | 4.未按校方規(guī)定和要求巡邏巡視的 | 1 | |
21 | 5.在執(zhí)勤崗上睡覺或打盹的 | 1 | |
22 | 6.無(wú)故遲到、早退和曠工的 | 1 | |
23 | 7.執(zhí)勤中一般打架斗毆,情節(jié)輕微的,(傷者所需各種費(fèi)用,由侵害人承擔(dān),夠行政處罰的移交公安機(jī)關(guān)處理) | 1 | |
24 | 8.崗上飲酒或酒后上崗的 | 5 | |
25 | 9.以權(quán)謀私,吃、拿、卡、要的 | 3 | |
26 | 10.利用服務(wù)單位電話、微機(jī)搞娛樂(lè)、聊天的 | 1 | |
27 | 11.故意損壞顧客單位設(shè)施、設(shè)備的 | 1 | |
28 | 12.私自動(dòng)用顧客車輛的 | 4 | |
29 | 13.工作失職造成負(fù)面影響的 | 1 | |
30 | 14.發(fā)現(xiàn)在值班室有閑雜人員逗留的 | 1 | |
31 | 第三款:器械使用 考核部門:所在學(xué)校、教育局負(fù)責(zé)科室 | 1.不按規(guī)定配備和使用警用器械、丟失不及時(shí)上報(bào)的 | 5 | |
32 | 2.故意損壞警用器械,導(dǎo)致使用功能受損或不能使用的 | 5 | |
33 | 第四款:突發(fā)事件 考核部門:所在學(xué)校、教育局主管科室 | 1.遇有突發(fā)事件不及時(shí)上報(bào),造成影響的 | 5 | |
34 | 2.對(duì)突發(fā)事件處置不當(dāng),造成嚴(yán)重后果的 | 5 | |
35 | 3.遇有突發(fā)事件,臨陣畏懼脫逃的,不負(fù)責(zé)任的 | 10 | |
36 | 4.無(wú)應(yīng)急預(yù)案和作業(yè)指導(dǎo)書的 | 5 | |
37 | 第五款:其它 考核部門:所在學(xué)校、教育局主管科室 | 1.散發(fā)、傳播不利于客戶單位言論的行為 | 5 | |
38 | 2.對(duì)于客戶單位安排臨時(shí)工作不服從安排、消極怠工 | 5 | |
39 | 3.重要信息反饋不及時(shí)或隱瞞不報(bào)、故意漏報(bào)的每發(fā)現(xiàn)一次 | 10 | |
40 | 4.本細(xì)則以外的其他負(fù)面事項(xiàng) | 1 | |
減分合計(jì) | 100 | |
實(shí)際得分 | |
檢查項(xiàng)及加分標(biāo)準(zhǔn)
序號(hào) | 考核項(xiàng) | 檢查項(xiàng)及加分標(biāo)準(zhǔn) | 分值 | 加分 |
1 | 加分項(xiàng) 考核部門:所在學(xué)校、教育局主管科室 | *金不昧一次獎(jiǎng)勵(lì)+2分 | 2 | |
2 | 被市級(jí)報(bào)刊、電視臺(tái)刊登或播發(fā)的一次+1分 | 1 | |
3 | 被省級(jí)報(bào)刊、電視臺(tái)刊登或播發(fā)的一次+2分 | 2 | |
4 | 受到區(qū)級(jí)部門及以上表?yè)P(yáng)的一次+1分 | 1 | |
5 | 每收到一封表?yè)P(yáng)信和一面錦旗的+1分 | 1 | |
6 | 處置突發(fā)事件得當(dāng)為學(xué)校贏得榮譽(yù)的一次+1分 | 1 | |
7 | 見義勇為一次+5分 | 5 | |
8 | 發(fā)現(xiàn)一處安全隱患+2分 | 2 | |
9 | 學(xué)校采納合理化建議的一次+1分 | 1 | |
加分合計(jì) | |
需落實(shí)的政府采購(gòu)政策內(nèi)容:1.對(duì)于中小微企業(yè)(含監(jiān)獄企業(yè))的相關(guān)規(guī)定; 2.對(duì)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)政府采購(gòu)政策的相關(guān)規(guī)定等
(略) 政府采購(gòu)活動(dòng)的供應(yīng)商 (略) 政府采購(gòu)供應(yīng)商庫(kù)的,請(qǐng)?jiān)旈嗊|寧政府采購(gòu)網(wǎng) “首頁(yè)—政策法規(guī)”中公布的“政府采購(gòu)供應(yīng)商入庫(kù)”的相關(guān)規(guī)定,及時(shí)辦理入庫(kù)登記手續(xù)。填寫單位名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼和聯(lián)系人等簡(jiǎn)要信息,由系統(tǒng)自動(dòng)開通賬號(hào)后,即可參與政府采購(gòu)活動(dòng)。具體規(guī)定詳見《關(guān)于進(jìn)一 (略) 政府采購(gòu)供應(yīng)商入庫(kù)程序的通知》(遼財(cái)采函〔2020〕198號(hào))。
時(shí)間:2023年12月20日 00時(shí)00分至2023年12月26日 23時(shí)55分(北京時(shí)間,法定節(jié)假日除外)
供應(yīng)商認(rèn)為自己的權(quán)益受到損害的,可以在知道或者應(yīng)知其權(quán)益受到損害之日起七個(gè)工作日內(nèi),向采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)或采購(gòu)人提出質(zhì)疑。
2、質(zhì)疑函內(nèi)容、格式:應(yīng)符合《政府采購(gòu)質(zhì)疑和投訴辦法》相關(guān)規(guī)定和財(cái)政部制定的《政府采購(gòu)質(zhì)疑函范本》格式,詳見遼寧政府采購(gòu)網(wǎng)。
質(zhì)疑供應(yīng)商對(duì)采購(gòu)人、采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)的答復(fù)不滿意,或者采購(gòu)人、采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出答復(fù)的,可以在答復(fù)期滿后15個(gè)工作日內(nèi)向本級(jí)財(cái)政部門提起投訴。
供應(yīng)商在遼寧政府采購(gòu)網(wǎng)上報(bào)名及投標(biāo),報(bào)名成功后在遼寧政府采購(gòu)網(wǎng)自行下載采購(gòu)文件。響應(yīng)文件遞交方式采用線上提交及現(xiàn)場(chǎng)U盤遞交,參與本項(xiàng)目的供應(yīng)商須自行辦理好CA證書,如因供應(yīng)商自身原因?qū)е挛淳€上遞交響應(yīng)文件的按照無(wú)效響應(yīng)文件處理。投標(biāo)時(shí)自行攜帶筆記本電腦等相關(guān)解密設(shè)備。具體操作流程詳見遼寧政府采購(gòu)相關(guān)通知。