安東 (略) （以下簡 (略) ）于2017年6月掛牌成立，是在 (略) 市場化轉型大背景下，縣委縣 (略) (略) (略) 進行資產重組而形成的綜合性國 (略) 。目前，集團注冊資本10億元，資產規模300億元。集團擁有房建總承包、市政總承包、電子與智能化工程專業承包等資質24項；擁有發明專利15項，實用新型專利57項，軟著19項。 (略) 開發運營（片區開發、建筑施工、勘察設計、地產開發、物業安保）、管委會+公司、礦港廊園、建筑新材料、文旅康養、信息化集成、資產運營以及供水、 (略) 理、 (略) 理特許經營等多個業務板塊。

因公司業務發展需要，經研究，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃及崗位

(略) 此次招聘核算會計10人，業務拓展專員2人，2個崗位，共計12人。詳見附件《安東 (略) 2025年度公開招聘崗位計劃表》。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）法律、法規規定的其他條件；

（七）年齡條件中的“35周歲及以下”為“1989年3月21日及以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受 (略) 罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨 (略) 分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處 (略) 罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考其他情形人員。

四、招聘程序

此次招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、筆試、資格復審、綜合素質測評、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序實施。

（一）報名

1.公告發布：公開招聘信息通過 (略) 官網及公眾號、 (略) (略) 發布。

2.報名時間：2025年3月21日10：00－2025年4月3日17：00截止。請在規定時間內報名，逾期不予報名。

3.報名方式：本次 (略) 上報名的形式。

(略) 址：http://**

考生 (略) 上報名系統進行報名，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。報名人員按 (略) 上報名系統填寫相關信息，上傳有效身份證、學歷學位證書、任職條件要求的專業技術職稱（職業資格）證書、任職經歷等相關材料的掃描件。

（二）資格審查

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過學歷、學位、工作經歷、證書、專業等要求對報名考生進行篩選。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試內容為《綜合知識+專業知識》，主要考察考生的綜合能力及崗位相關專業知識，考試時間為120分鐘，滿分100分。
按照筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，核算會計崗位按1:2比例確定各崗位參加面試人員。業務拓展員崗位按1:5比例確定各崗位參加面試人員。如低于比例，則等額入圍面試。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為面試人選。

2.資格復審

資格復審依據招聘公告規定的應聘資格條件和應聘人員提供的信息進行審查，應聘人員需如實提供崗位報考材料原件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時間內接受資格復審的，視為放棄。

3.綜合素質測評

參加綜合素質測評人員，接到通知后需在指定時間內完成線上綜合素質測評，完成后進入面試環節，逾期視為放棄。綜合素質測評作為選拔參考，測評結果不納入應聘人員最終成績。

4.面試

面試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質、專業水平、實踐能力和適崗程度，面試滿分100分。設定面試成績最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。如若個別崗位實際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者面試成績須達75分及以上，方可進入下一環節。

5.成績合成

應聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位。若應聘考試最終綜合成績相同，以面試成績高者為先。

筆試、面試的時間和地點以短信或電話的方式另行通知。

本次面試不指定面試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）體檢與考察

根據最終成績，從高分到低分按崗位數1∶1的比例確定進入體檢與考察人員名單。

1.體檢在縣級二級*及以 (略) 進行， (略) 出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢費用自理。

2.入職前，由 (略) 對應聘人員進行履歷和個人信息核查，如果發現有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

（五）公示與聘用

1.體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名 (略) 站上公示5個工作日，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，應聘者在收到報到通知后應按時報到，辦理入職手續，無故不按時報到者，取消其聘用資格。

2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整。

五、薪酬待遇

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期期間，按規定發放試用期工資。試用期滿經考察合格的，正式聘用，依法參加養老、醫療、失業、工傷等各項保險，按規定繳納住房公積金、企業年金，每月按規定發放餐補或提供午餐，享 (略) 正式員工其他各項福利待遇。試用期滿經考察不合格的，取消聘用。

六、其他說明事項

（一）考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

（二）企業及機關事業單位應聘人員辦理入職手續，必須按照有關法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。

（三）在公開招聘的資格審查、筆試、面試、體檢考察等環節中，如無合適人選，經研究后可終止該崗位招聘工作。

（四）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（五）招聘期間將通過短信、電話和郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。

（六）本次招聘工作由 (略) 組織實施并負責解釋，縣派 (略) 監察 (略) 紀委全程監督。

七、聯系方式

公司地址： (略) 東至縣堯渡鎮至德大道1號

報名咨詢電話：0551-*（周老師）

附件：安東 (略) 2025年度公開招聘崗位計劃表.docx

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