2024年，小昆山鎮堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學法治思想，全力推進法治政府建設，推動政府各項工作全面納入法治化軌道。現將年度法治政府建設工作情況報告如下：

一、2024年度推進法治政府建設的主要舉措和成效

（一）持續深入推動學法治思想

堅持把法治思想貫徹落實到小昆山鎮法治建設的全過程和各方面。堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”,示范引領帶動全體黨員干部深入學法治思想。更新制定《小昆山鎮領導干部應知應會黨內法規和法律法規清單制度》，將法治思想作為黨委中心組學法治思想學安辦、禁毒辦、派出所、市場所、城管、總工會等多部門開展普法宣傳10余次，包 (略) 、進企業、進學校、進田間地頭等。結合民法典巡講、法院案例宣講等，開展高空拋物、樓道堆物等各類講座20余場，不斷擴大月月說法項 (略) 知曉度。年內完成了“昆法會客亭”開放式法治文化新陣地的建設，將法治文化陣地從設計圖變成實景圖， (略) 級法治陣地。順利完成“八五”普法中期驗收。積極發揮法治副校長職責，開展國旗下講憲法、民法典講座宣傳。三是深入踐行新時代“楓橋經驗”。制定《小昆山鎮關于推廣”三所聯動“機制進一步加強多元化解矛盾糾紛的實施方案》，政府法律顧問以周值班的形式輪流值守，根據派出所、司法所實際需要及時響應，現場提供法律意見，安排調解員參與三所聯動糾紛化解， (略) 矛盾糾紛。鎮相關職能部門積極開展協同聯動，順利化解意外死亡案件、群體性租賃糾紛等重大矛盾糾紛7起，涉案金額達*余元，有效 (略) 安全穩定，牢牢將矛盾糾紛化解 (略) 。

二、2024年度推進法治政府建設存在的不足和原因

一是法治建設考核標準仍需完善。目前尚未形成相對成熟的量化考核指標，且法治建設考核分值比重仍較小，導致個別部門對法治考核重視程度不夠。

二是法治工作隊*建設仍需加強。對于法治工作人員培訓培訓不夠系統，且人員變動較多，不利于法治建設工作的持續性和穩定性。

三、主要負責人2024年度履行推進法治政府建設第一責任人職責，加強法治政府建設的工作情況

（一）積極履行法治政府建設第一責任人職責

小昆山鎮主要負責人始終帶頭學法治思想，以實際行動帶頭尊法學法守法用法。鎮黨委書記撰寫《以高水平法治保障小昆山鎮高質量發展》，參與“局長、書記談法治”活動。專題召開鎮黨委全面依法治理委員會會議，為中層干部上法治課，充分發揮帶動引領作用。組織黨委中心組學、更高質量的法治政府。

四、2025年度推進法治政府建設的主要安排

（一）進一步提升法治隊*建設。重點抓好中層干部、公職人員、執法人員這三支隊*，通過多層次、多形式的法治教育和培訓，努力培養一支能適應新時代全面依法治國要求的法律知識豐富、用法水平高的干部隊*，切實發揮這支重點隊*在踐行法治、建設法治的示范帶動作用。

（二）進一步完善法治建設考核機制。把法治政府建設成效作為領導干部工作實績重要內容,納入各科室(部門)考核指標體系。把遵守法律,依法辦事作為考察干部重要內容,在選拔任用中作為重要考量因素。

（三）持續做好普法宣傳工作。繼續落實好誰執法誰普法工普法責任制。持續孵化基層法治文化品牌， (略) 級法治文化陣地建設，繼續加強對普法工作骨干和“法治帶頭人”“法律明白人”的培訓。