瓊中黎族苗族自治縣吊羅山鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于印發(fā)《吊羅山鄉(xiāng)關(guān)于全面推行林長制工作實施方案》的通知

各村委會，鄉(xiāng)屬各單位：

根據(jù)縣委辦公室，縣政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于全面推行林長制的實施方案〉的通知》（瓊中辦發(fā)〔2020〕38號）文件精神，為進(jìn)一步強(qiáng)化我鄉(xiāng)森林資源保護(hù)的主體責(zé)任，確保我鄉(xiāng)森林資源得到合理利用，經(jīng)研究，結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定本方案，現(xiàn)印發(fā)給你們，結(jié)合實際貫徹落實。

瓊中黎族苗族自治縣吊羅山鄉(xiāng)人民政府

2022年1月3日

關(guān)于全面推行林長制工作實施方案

為深入推進(jìn)國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設(shè)，壓實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)發(fā)展森林資源的主體責(zé)任，不斷增進(jìn)人民群眾的生態(tài)福祉，現(xiàn)就我鄉(xiāng)實際情況，全面推行林長制工作，特制定本實施方案。

一、總體工作要求

（一）指導(dǎo)思想。以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實總書記在 (略) 辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年大會上的重要講話和《中共中央、 (略) 關(guān)于支持海南全面深化改革開放的指導(dǎo)意見》精神，牢固樹立和全面踐行綠水青山就是金山銀山的理念，實行最嚴(yán)格的森林資源保護(hù)制度，構(gòu)建屬地負(fù)責(zé)、黨政同責(zé)、部門協(xié)同、全域覆蓋、源頭治理的森林資源保護(hù)發(fā)展長效機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)保護(hù)與發(fā)展的關(guān)系，實現(xiàn)生態(tài)改善、綠色發(fā)展，走出一條人與自然和諧發(fā)展的路子，為全縣生態(tài)文明建設(shè)作出表率并探索經(jīng)驗。

（二）基本原則。堅持生態(tài)優(yōu)先、保護(hù)為主；堅持綠色發(fā)展、生態(tài)惠民；堅持問題導(dǎo)向、因地制宜；堅持黨政同責(zé)、社會參與；堅持依法治林、制度創(chuàng)新。

（三）工作目標(biāo)。2022年，在全鄉(xiāng)全面推行林長制并建立相關(guān)制度，到2025年，進(jìn)一步完善林長制相關(guān)制度，構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、保障有力、監(jiān)管嚴(yán)格、運行高效的森林資源保護(hù)發(fā)展機(jī)制。到2035年，全鄉(xiāng)森林覆蓋率穩(wěn)定在85%以上，森林資源得到有效保護(hù)和合理利用，基本形成布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能完善的森林生態(tài)體。

（四）實施范圍。林長制實施范圍為全鄉(xiāng)6個行政村，責(zé)任區(qū)域為各行政村管轄的規(guī)劃林地范圍和非規(guī)劃林地上的森林。

二、主要任務(wù)

（一）實施最嚴(yán)格的保護(hù)制度。嚴(yán)守林業(yè)生態(tài)紅線，強(qiáng)化對我鄉(xiāng)行政管理區(qū)域內(nèi)重點生態(tài)區(qū)位和生態(tài)脆弱區(qū)域的資源管理，嚴(yán)格落實吊羅山自然保護(hù)區(qū)原始森林和野生動植物保護(hù)，促進(jìn)生物多樣性和經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，嚴(yán)格林地用途管制，維護(hù)國土生態(tài)安全。

（二）提升森林質(zhì)量效益。加強(qiáng)森林經(jīng)營，優(yōu)化森林結(jié)構(gòu)，不斷提升森林質(zhì)量，構(gòu)建健康穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)高效的森林生態(tài)系統(tǒng)，進(jìn)一步增強(qiáng)森林生態(tài)服務(wù)功能，創(chuàng)新義務(wù)植 (略) 場主體和社會資本參與國土綠化，著力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)森林旅游、苗木花卉和林產(chǎn)品精深加工，切實提高森林經(jīng)濟(jì)效益，助力脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興。

（三）提高森林防突減災(zāi)能力。加強(qiáng)森林防火預(yù)警監(jiān)測，強(qiáng)化野外火源管控和監(jiān)督檢查，建立健全森林火災(zāi)應(yīng)急機(jī)制，加強(qiáng)防撲火能力建設(shè)，逐步形成科學(xué)高效的綜合防控體系，加強(qiáng)林業(yè)有害生物監(jiān)測預(yù)警、檢疫御災(zāi)和防控減災(zāi)，嚴(yán)格控制林業(yè)有害生物入侵和擴(kuò)散，保護(hù)森林資源安全。

三、工作職責(zé)

鄉(xiāng)級林長由鄉(xiāng)黨委書記，鄉(xiāng)級副林長由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長擔(dān)任。鄉(xiāng)級林長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)林長制工作；鄉(xiāng)級副林長負(fù)責(zé)相關(guān)具體工作，協(xié)調(diào)解決全鄉(xiāng)森林資源保護(hù)發(fā)展重大突出問題，檢查監(jiān)督各村委會履職履責(zé)情況，村級林長、副林長負(fù)責(zé)本村森林防火、森林資源保護(hù)等工作。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。林長制是完全適合我鄉(xiāng)森林資源保護(hù)與合理應(yīng)用的一項重大制度創(chuàng)新。鄉(xiāng)政府決定成立全面推行林長制工作實施領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

（二）吊羅鄉(xiāng)本級林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組

林長：謝 濤（鄉(xiāng)黨委書記）

副林長：林才婷（鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長）

成 員：余海強(qiáng)（鄉(xiāng)人大主席）

吳挺德（鄉(xiāng)黨委副書記）

許 煜（鄉(xiāng)黨委委員、組織委員）

陳待先（鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長）

王業(yè)安（鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長）

王仕彬（鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任）

（三）村級林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組

林 長：朱國精（太平村委會書記、主任）

王勇云（大美村委會書記、主任）

王家衛(wèi)（長田村委會書記、主任）

陳業(yè)基（什插村委會書記、主任）

鄧運新（新安村委會書記、主任）

李世運（響土村委會書記、主任）

副林長：王大軍（太平村委會副書記、副主任）

黃開善（大美村委會副書記、副主任）

鄧明清（長田村委會副書記、副主任）

黃桂云（什插村委會副書記、副主任）

鄧運建（新安村委會副書記、副主任）

韋金妹（響土村委會副書記、副主任）

鄉(xiāng)林長制辦公室設(shè)在鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，林長制辦公室設(shè)主任、副主任各一名，農(nóng)業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)陳待先副鄉(xiāng)長兼任主任、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任王仕彬兼任副主任，聯(lián)絡(luò)員為李千惠。林長制辦公室電話：*。

（四）強(qiáng)化督促檢查。鄉(xiāng)級林長要加強(qiáng)工作督查，督促各村委會副林長認(rèn)真落實森林資源保護(hù)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制，鄉(xiāng)屬各單位要完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機(jī)制，嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。

（五）嚴(yán)格考核問責(zé)。各村委會中隊長是本地區(qū)實施林長制工作的第一責(zé)任人，鄉(xiāng)級林長負(fù)責(zé)組織對各村委會副林長定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源離任審計和干部綜合考核評價的重要依據(jù)。嚴(yán)格落實生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制，對嚴(yán)重破壞森林資源造成損害的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（六）加強(qiáng)支撐能力建設(shè)。各村委會要將落實林長制工作所需經(jīng)費納入年度預(yù)算，進(jìn)一步完善森林生態(tài)效益補(bǔ)償政策，建立長效、穩(wěn)定的資金保障機(jī)制，確保重點生態(tài)區(qū)生態(tài)補(bǔ)償力度。加強(qiáng)科技創(chuàng)新和新技術(shù)應(yīng)用，不斷提升森林資源監(jiān)測監(jiān)管信息化水平。

（七）擴(kuò)大社會監(jiān)督參與。建立林長制信息發(fā)布平臺，通過各村委會廣播、公示欄等向社會公告鄉(xiāng)級、村級林長名單，在森林分布區(qū)顯著位置豎立林長公示牌，接受社會監(jiān)督，加強(qiáng)社會輿論宣傳，組織開展生態(tài)文明教育，營造全鄉(xiāng)愛綠植綠護(hù)綠的良好氛圍，共同建設(shè)生態(tài)文明新吊羅山。

附件1：林長責(zé)任區(qū)域安排表

附件2：吊羅山鄉(xiāng)林長制巡林制度

附件3：吊羅山鄉(xiāng)林長制鄉(xiāng)級會議制度

附件4：吊羅山鄉(xiāng)林長制工作督察制度

附件5：吊羅山鄉(xiāng)林長制鄉(xiāng)級考核制度

附件1

林長責(zé)任區(qū)域安排表

附件2

吊羅山鄉(xiāng)林長制巡林制度

（試行）

第一條林長巡林是指林長通過明察暗訪，督查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下一級相關(guān)單位和部門落實林長制主要任務(wù)和問題整改等情況。

第二條林長巡林應(yīng)堅持問題導(dǎo)向、因地制宜、嚴(yán)格督查、務(wù)求實效的原則。

第三條林長巡林，應(yīng)根據(jù)林長辦提請的提示單內(nèi)容，有針對性的開展巡林，由協(xié)助單位或村林長制辦公室做好巡林準(zhǔn)備工作。

第四條協(xié)助單位協(xié)助林長履行監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職能，負(fù)責(zé)督促問題整改落實。

第五條林長巡林重點巡查造林綠化、林業(yè)有害生物防治、濕地保護(hù)修復(fù)等重點工作開展過程中存在的問題，以及巡林問題整改落實情況。

第六條鄉(xiāng)級林長展巡林原則上每季度不少于4次。鄉(xiāng)級副林長每月開展巡林不少于1次；村級林長、副林長每月巡林不少于2次，對重點毀林地區(qū)不定期巡林。

第七條林長巡林結(jié)束后，協(xié)助單位對巡林中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行收集整理，形成問題清單，并報鄉(xiāng)林長制辦公室，由鄉(xiāng)林長制辦公室下發(fā)有關(guān)村和單位整改。

第八條協(xié)助單位應(yīng)跟蹤問題整改，并將整改情況及時報告鄉(xiāng)級林長。

第九條相關(guān)鄉(xiāng)、辦、園區(qū)和部門應(yīng)按照問題清單要求，及時整改、反饋。

第十條對巡林問題沒有按時整改、久拖不決的，報鄉(xiāng)級林長同意后，由鄉(xiāng)林長制辦公室予以通報，或由鄉(xiāng)級林長約談相關(guān)負(fù)責(zé)人，督促整改落實。對問題整改不力并造成嚴(yán)重后果的，提請紀(jì)律監(jiān)察部門對相關(guān)負(fù)責(zé)人予以問責(zé)。

第十一條鄉(xiāng)級林長巡林問題整改落實情況納入鄉(xiāng)級林長制工作年度考核體系，作為對各村和各單位林長制工作年度考評的重要依據(jù)。

第十二條本制度由鄉(xiāng)林長制辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。

附件3

吊羅山鄉(xiāng)林長制鄉(xiāng)級會議制度

（試行）

為全面落實黨政領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)森林資源的責(zé)任，規(guī)范林長制鄉(xiāng)級會議職責(zé)和運行，制定本制度

一、鄉(xiāng)級林長會議

（一）鄉(xiāng)級林長會議由鄉(xiāng)級林長或委托鄉(xiāng)級副林長召集并主持。參加人員為鄉(xiāng)級林長、鄉(xiāng)級副林長、鄉(xiāng)級林長制辦公室成員等。根據(jù)工作需要，會議召集人可確定其他人員參會。

（二）會議職責(zé)

1.研究討論全鄉(xiāng)推行林長制工作重大政策和重要事項。

2.協(xié)調(diào)解決全鄉(xiāng)森林資源保護(hù)發(fā)展中的重大問題。

3.研究制定推行林長制工作規(guī)劃和年度計劃，確定年度工作主要任務(wù)。

4.研究需鄉(xiāng)級林長會議議定的其他事項。

（三）鄉(xiāng)級林長會議原則上每年召開不少于1次，如遇重大事項，可即時召開會議議題由會議召集人確定，鄉(xiāng)級林長制辦公室負(fù)責(zé)提出會議方案，報請會議召集人審定

（四）會務(wù)工作由鄉(xiāng)級林長制辦公室具體負(fù)責(zé)

（五）會議研究確定的事項形成紀(jì)要。鄉(xiāng)級林長制辦公室在會議結(jié)束后3個工作日內(nèi)起草完成紀(jì)要，按程序報請會議召集人簽發(fā)

二、鄉(xiāng)級林長專題會議

（一）鄉(xiāng)級林長專題會議由鄉(xiāng)級林長或鄉(xiāng)級副林長召集并主持。參加人員為鄉(xiāng)級林長、鄉(xiāng)級副林長、鄉(xiāng)級林長制辦公室有關(guān)成員單位負(fù)責(zé)同志等，具體參會人員由會議召集人確定

（二）會議職責(zé)

1.研究貫徹落實鄉(xiāng)級林長會議有關(guān)工作部暑。

2.研究林長制工作有關(guān)專題事項。

3.調(diào)度推進(jìn)林長制工作，研究部署階段性任務(wù)，協(xié)調(diào)解決重點難點和突出問題。

（三）鄉(xiāng)級林長專題會議根據(jù)工作需要適時召開，每年至少召開1次，會議議題由會議召集人確定，鄉(xiāng)級林長制辦公室會提出會議方案，報請會議召集人審定。

（四）會務(wù)工作由鄉(xiāng)級林長制辦公室具體負(fù)責(zé)。

（五）會議研究確定的事項形成會議記錄，鄉(xiāng)級林長制辦公室在會議結(jié)束后3個工作日內(nèi)起草完成紀(jì)要，按程序報請會議召集人簽發(fā)。

附件4

吊羅山鄉(xiāng)林長制工作督察制度

（試行）

為加強(qiáng)全面推行林長制實施的督察力度，進(jìn)一步落實責(zé)任，提高工作效率，確保政令暢通，根據(jù)《中共瓊中縣委辦公室、瓊中縣人民政府印發(fā)〈關(guān)于建立林長制的實施意見〉的通知》《吊羅山鄉(xiāng)全面推進(jìn)林長制工作實施方案》，結(jié)合工作實際，制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于全面推進(jìn)“林長制”工作鄉(xiāng)級督察。

鄉(xiāng)林長制辦公室（以下簡稱“鄉(xiāng)林長辦”）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)督察工作。

二、基本原則

督察工作堅持實事求是、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)、分層實施的原則。

三、組織形式

鄉(xiāng)級督察分為鄉(xiāng)級林長會議成員單位督查、鄉(xiāng)林長辦督察、鄉(xiāng)級林長督察三類。

（一）鄉(xiāng)級林長會議成員單位督查。由鄉(xiāng)級林長負(fù)責(zé)組織實施，開展對鄉(xiāng)級相關(guān)部門和下一級林長履職情況的督查。具體督查工作由協(xié)助鄉(xiāng)級林長工作的相關(guān)鄉(xiāng)直單位承辦，鄉(xiāng)林長辦配合。督查情況報鄉(xiāng)林長辦備案。

（二）鄉(xiāng)林長辦督察。由鄉(xiāng)林長辦負(fù)責(zé)組織實施，開展對下一級林長工作落實情況的督察。督辦對象為鄉(xiāng)級林長領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各村級林長。督察情況報鄉(xiāng)林長辦備案。

（三）鄉(xiāng)級林長督察。鄉(xiāng)級林長對鄉(xiāng)林長辦不能有效督察的重大事項進(jìn)行督察。督察對象為鄉(xiāng)級林長領(lǐng)導(dǎo)小組成員和各村。

四、督察內(nèi)容

（一）工作方案制定及實施情況。建立林長制工作方案制定情況和工作方案實施情況。

（二）林長制任務(wù)推行實施情況。重點路段、河流兩側(cè)綠化任務(wù)實施情況。

（三）林長制組織體系和工作機(jī)制的建設(shè)及運行情況。

林長體系建立情況，林長制領(lǐng)導(dǎo)小組成員及職責(zé)落實情況，各村分林長責(zé)任區(qū)劃定及工作人員落實情況，林長會議制度、信息共享制度、工作督察制度、考核問責(zé)辦法等制度的建立和執(zhí)行情況。

（四）特定事項或任務(wù)實施情況。鄉(xiāng)級林長、副林長批辦事項落實情況，鄉(xiāng)級林長會議、鄉(xiāng)級林長例會決策部署和決定事項的貫徹落實情況，上級部門檢查、督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題以及媒體曝光、社會關(guān)切問題的整改落實情況。

五、督察方式

督察根據(jù)工作需要分為不定期督察、例行督察、專項督察。

（一）不定期督察。由鄉(xiāng)林長辦主任及工作人員不定期下村查看林長制任務(wù)實施情況、重點林區(qū)林帶管護(hù)工作。

（二）例行督察。例行督察是指對林長制工作的常規(guī)性督察，原則上每半年開展一次，督查內(nèi)容主要為：全面實施林長制工作方案制定情況、工作進(jìn)度、階段性目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)分解和落實、措施制定及工作方案實施情況；林長制會議制度、信息共享制度、工作督察制度、投入保障制度的建立和執(zhí)行情況；鄉(xiāng)級林長領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各村結(jié)合項目實施林長制工作情況。

（三）專項督察。專項督察是指林長制的專門性督察，適時組織實施。督察的主要內(nèi)容為：鄉(xiāng)級會議要求督辦落實的重大事項；鄉(xiāng)級林長批辦事項；上級部門檢查、督察發(fā)現(xiàn)的問題以及媒體曝光、公眾反映強(qiáng)烈問題的整改落實等。

六、督察程序

鄉(xiāng)林長辦、鄉(xiāng)級林長領(lǐng)導(dǎo)小組成員（以下簡稱“督察小組”）根據(jù)督察事項、內(nèi)容及時間要求，按以下程序開展督察：

（一）督察準(zhǔn)備。督察小組根據(jù)督察工作計劃或工作實際，制定督察工作方案。

（二）督察實施。督察小組向被督察對象發(fā)送督察通知書（不定期督察例外），告知其督察事項、督察時間及督察要求等。督察小組可以通過聽取情況匯報、審閱自查報告和文件資料、實地查看核查、聽取公眾意見等形式開展督察。

（三）督察報告。督察結(jié)束后10個工作日內(nèi)，督察單位向鄉(xiāng)林長辦提交《督察報告》。

（四）督察反饋。督察結(jié)束后15個工作日內(nèi)，督察單位對督察中發(fā)現(xiàn)的問題，向被督察對象下達(dá)《督察建議書（意見書）》。

（五）督察整改。被督察對象要按照《督察建議書（意見書）》整改要求，制定整改方案，并在1個月內(nèi)報送整改情況。對逾期未完成整改的，視情開展“回頭看”，組織重點督察，由鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢監(jiān)察部門實行警示約談。

（六）督察臺賬。督察小組應(yīng)當(dāng)對督察事項登記造冊，統(tǒng)一編號。督察任務(wù)完成后，及時將督察事項原件、領(lǐng)導(dǎo)批示、處理意見、督察報告、督察建議書（意見書）等資料立卷歸檔。

七、督察結(jié)果運用

鄉(xiāng)林長辦結(jié)合工作通報制度對督察情況進(jìn)行通報。強(qiáng)化督察結(jié)果運用，對全面推進(jìn)林長制工作成效突出的，通報表揚，交流推廣經(jīng)驗；對工作落實不力的，通報批評，責(zé)成整改；對工作落實中弄虛作假、失職瀆職、違紀(jì)違法的嚴(yán)格責(zé)任追究；對督察工作中發(fā)現(xiàn)的違法犯罪行為，及時移送有關(guān)單位查處。

附件5

吊羅山鄉(xiāng)林長制鄉(xiāng)級考核制度

（試行）

為全面落實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)森林資源的責(zé)任，做好林長制鄉(xiāng)級考核工作，制定本制度

一、適用范圍

本制度適用于鄉(xiāng)黨委和政府落實林長制目標(biāo)任務(wù)情況的考核

二、考核原則

考核工作遵循客觀公正、科學(xué)規(guī)范、突出重點、注重實績的原則

三、考核內(nèi)容

（一）林長制組織體系建立及保障措施落實方面

1.林長設(shè)立及林長制工作機(jī)制運行情況；

2.配套制度制定及執(zhí)行情況；

3.林長工作職責(zé)落實情況；

4.地方財政支持林業(yè)生態(tài)修復(fù)、森林質(zhì)量效益提升、森林生態(tài)安全維護(hù)等情況；

5.林業(yè)基層組織建設(shè)情況

（二）加強(qiáng)林業(yè)生態(tài)修復(fù)方面。

6.森林覆蓋率、森林蓄積量、造林綠化、義務(wù)植樹盡責(zé)率等情況；

7. (略) (鎮(zhèn)）、森林鄉(xiāng)村建設(shè)情況；

8.海南重點生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)敏感區(qū)實施鄉(xiāng)土樹種補(bǔ)植補(bǔ)造等重點林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)情況

（三）強(qiáng)化森林防災(zāi)減災(zāi)能力方面

9.森林火險監(jiān)測預(yù)報、森林防火宣傳教育和野外火源管控情況；

10.森林防滅火人員、經(jīng)費、設(shè)備設(shè)施投入情況；

11.林業(yè)有害生物預(yù)防和檢疫工作開展，特別是林業(yè)有害生物防治情況

（四）維護(hù)森林生態(tài)安全方面

12.打擊濫伐盜伐林木、非法運輸和加工木材、毀林開墾(挖塘、采砂)、非法占用林地、蠶食天然林地、非法在天然林下套種經(jīng)濟(jì)作物、亂捕濫獵野生動物等破壞森林資源違法犯罪行為情況；

13.綜合執(zhí)法情況

四、實施主體

考核工作由鄉(xiāng)級林長制辦公室會同有關(guān)成員單位實施

五、考核時間

考核工作每年開展1次，每年年底開始，次年1月底前完成

六、考核步驟

考核工作按以下步驟進(jìn)行：

（一）各村委會自評，各村委會年底對本年度貫徹落實林長制情況進(jìn)行總結(jié)，開展自查自評，于每年12月10日前將自評情況和相關(guān)佐證材料報鄉(xiāng)級林長制辦公室。

（二）鄉(xiāng)級考核。鄉(xiāng)級林長制辦公室會同有關(guān)成員，根

據(jù)各村自評情況，采取專項檢查、抽樣調(diào)查、實地核查等方式進(jìn)行考核驗收，實行百分制評價。

（三）審核認(rèn)定。考核評價為90分以上（含90分）為優(yōu)秀，80-89分（含80分）為良好，60-79分（含60分）為合格，60分以下為不合格。考核結(jié)果報鄉(xiāng)級林長會議審定，對發(fā)生重特大林業(yè)災(zāi)害等事件處置不力，造成生態(tài)環(huán)境損害的；林業(yè)工作年度目標(biāo)任務(wù)沒有完成的；考核中存在篡改、偽造數(shù)據(jù)等弄虛作假行為的，直接認(rèn)定為不合格。

七、考核結(jié)果運用

考核結(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核重要內(nèi)容和干部選拔任用的重要依據(jù)，對工作突出、成效明顯的，予以通報表揚，并報組織部門備案，對工作不力、年度考核不合格的，由鄉(xiāng)級林長或鄉(xiāng)級副林長對下一級林長進(jìn)行約談，責(zé)成限期整改

八、考核紀(jì)律

考核工作應(yīng)當(dāng)堅持原則，實事求是，確保考核結(jié)果的公正性和公信力。各村應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確提供自評報告和相關(guān)數(shù)據(jù)、資料等，主動配合開展相關(guān)工作，確保考核順利進(jìn)行，對違反工作紀(jì)律、造成考核結(jié)果失真失實的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任各村可參照本制度，結(jié)合實際，制定對村一級落實林長制目標(biāo)任務(wù)情況的考核辦法。

附件6

吊羅山鄉(xiāng)林長制信息公開制度

（試行）

為規(guī)范林長制信息公開工作，提高信息資源利用和共享效率，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本制度。

一、公開內(nèi)容

（一）政府、部門及行業(yè)發(fā)布的與林長制工作相關(guān)的政策文件、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等；

（二）林長制目標(biāo)任務(wù)完成情況、森林資源保護(hù)發(fā)展情況等；

（三）林長制工作規(guī)劃、計劃、方案等；

（四）林長制組織體系構(gòu)建情況，主要包括林長名單、職責(zé)、責(zé)任區(qū)域，監(jiān)督電話等：

（五）林長制工作動態(tài)及成效：

（六）林長制推進(jìn)工作中的典型經(jīng)驗和做法；

（七）與林長制工作相關(guān)的工程項目建設(shè)情況

（八）本地區(qū)森林基本概況，保護(hù)發(fā)展目標(biāo)等；

（九）其他應(yīng)當(dāng)公開的事項涉及國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的事項，或依法不應(yīng)公開的事項，不予公開。

二、公開方式

（一）通過政府公報微博、微信公眾號等發(fā)布；

（二）通過村廣播、掛橫幅、發(fā)放宣傳手冊等發(fā)布；

（三）通過政府和行業(yè)的有關(guān)工作簡報、通報公開；

（四）利用公告、通告，公示牌等公開；

（五）其他便于公眾知曉的方式。

三、公開程序

各有關(guān)部門、各村委會按照“誰公開、誰把關(guān)”的原則，依照《中華人民共和國保守國家秘密法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，對擬公開信息進(jìn)行審查后進(jìn)行公開。

鄉(xiāng)級林長制辦公室負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全鄉(xiāng)林長制信息公開工作。

四、公開時限

應(yīng)公開的信息自信息形成之日起20個工作日內(nèi)對外公開，因法定事由不能按時公開的，待原因消除后依規(guī)定對外公開。

吊羅山鄉(xiāng)林長制信息表.xlsx