一、培訓(xùn)目標(biāo)1.培育青年教師敬業(yè)愛(ài)崗精神及高尚師德。2.指導(dǎo)教師規(guī)劃 (略) 徑，促進(jìn)職業(yè)生涯發(fā)展。3.加深教育理念的理解，提升教育實(shí)踐能力,包括新課標(biāo)與新課程理念的理解，學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的掌握，教學(xué)方法與技巧、課程設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)自我反思能力的提升。4.提升教學(xué)研究能力，促進(jìn)學(xué)術(shù)水平整體提高。5.增強(qiáng)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)深度融合能力。二、培訓(xùn)對(duì)象：參加工作三年以上的青年骨干教師，1000人。三、培訓(xùn)時(shí)間：簽訂合同之日起6個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)四、培訓(xùn)內(nèi)容 (略) 限于以下模塊：師德修養(yǎng)與職業(yè)信念、新課標(biāo)理念、高效課堂教學(xué)、教學(xué)反思、信息技術(shù)融合、教學(xué)研究等模塊。五、培訓(xùn)形式.線上培訓(xùn)與線下實(shí)踐相結(jié)合。線上培訓(xùn)不少于80學(xué)時(shí)。以線上同步直播與異步研修混合模式，同步直播支持回放功能。培訓(xùn)方式多元，包括專家講座、案例分析、實(shí)踐操作、主題研討等。六、 (略) 要求:1.需具自主選學(xué)、網(wǎng)絡(luò)直播、交流研討、答疑輔導(dǎo)、檔案管理、新聞管理、資源管理、教務(wù)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、推送展示等功能，可量身定制個(gè) (略) 絡(luò) (略) 。支持多終端學(xué)穩(wěn)運(yùn)行。4.需具備多系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)更新與同步備份機(jī)制，對(duì)于可能的意外，如:黑客、病毒攻擊、電力中斷、硬件損壞、設(shè)備故障、程序錯(cuò)誤及其他突發(fā)情況，還有課程資源錯(cuò)誤、不當(dāng)言論、網(wǎng)站內(nèi)容改等重大安全事件等，具有應(yīng)急保障機(jī)制，確保培訓(xùn)的順利實(shí)施。 七、課程要求 :培訓(xùn)課件的知識(shí)組織結(jié)構(gòu)需符合內(nèi)在邏輯體系和學(xué)習(xí)者的認(rèn)知規(guī)律，教學(xué)內(nèi)容健康、正確，無(wú)思想性、科學(xué)性錯(cuò)誤，課程需符合意識(shí)形態(tài)要求，無(wú)法律法規(guī)禁止的情形。八、考核管理 :1.考核方案具體可行，具有可操作性。2.學(xué)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制完善，評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置科學(xué)合理。3.過(guò)程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合。4.注重培訓(xùn)組織和管理過(guò)程的全程化、精細(xì)化設(shè)計(jì)。5.合理設(shè)置班級(jí)規(guī)模，妥善安排學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)和頻率。6.細(xì)化全流程支持服務(wù)，引導(dǎo)教師立足教育教學(xué)崗位參與培訓(xùn)。7.引進(jìn)當(dāng)?shù)亟萄胁块T參與考核。九、供應(yīng)商資質(zhì):近三年內(nèi)有承擔(dān)黑龍江省國(guó)培項(xiàng)目經(jīng)歷。