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為加快推進(jìn) (略) 新區(qū) (略) （以下簡(jiǎn)稱“我公司”）人力資源規(guī)劃工作，結(jié)合公司年度工作安排和人力資源管理工作需要，我公司擬開(kāi)展人 (略) 服務(wù)機(jī)構(gòu)的遴選工作， (略) 如下：

* 、項(xiàng)目概述

(略) 新區(qū) (略) 是由市政府批準(zhǔn)成 (略) ，是 (略) 新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的項(xiàng)目法人和投融資主體。

我公司在 (略) 新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo) (略) 的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照 (略) 新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè) (略) 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)“總體規(guī)劃、逐步實(shí)施、 (略) 、滾動(dòng)發(fā)展”的開(kāi)發(fā)建設(shè)原則，從事 (略) 新區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)。公司經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，目前需要對(duì)人力 (略) 重新制定，實(shí)現(xiàn)人力資源管理與戰(zhàn)略相匹配，為公司未來(lái)發(fā)展做好保障支撐。現(xiàn)通過(guò)遴選確 (略) 服務(wù)機(jī)構(gòu)， (略) 完成人力資源規(guī)劃制定工作。

* 、咨詢服務(wù)內(nèi)容

(略) 服務(wù)內(nèi)容主要包括：

（1）評(píng)估人力資源發(fā)展現(xiàn)狀。 (略) 人力資源管理各模塊信息，運(yùn)用人力資源管理分析方法技術(shù)，評(píng)估人力資源發(fā)展?fàn)顩r。

（2）分析人力資源發(fā)展目標(biāo)。結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，預(yù)測(cè)未來(lái)組織機(jī)構(gòu)及人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)等需求， (略) 門人員配置現(xiàn)狀與優(yōu)化方案之間的差距。

（3）擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)組織人力資源發(fā)展現(xiàn)狀制定相應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，包括組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，人員需求結(jié)構(gòu)，員工晉升等內(nèi)容。

（4）明確人力資源規(guī)劃實(shí)施路徑。將人力資源規(guī)劃的落地與人力資源各項(xiàng)工作相結(jié)合，確保人力資源規(guī)劃的落地。

* 、咨詢服務(wù)目標(biāo)及要求

（1） (略) 發(fā)展面臨形勢(shì)和環(huán)境的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新， (略) 管理水平；

（2）制定實(shí)施方案，積極開(kāi)展調(diào)研，按需組織方案宣貫，在按時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效地完成項(xiàng)目的前提下，幫助公司建立和完善人力資源規(guī)劃，保障方案的平穩(wěn)落地。

* 、資質(zhì)條件

(略) 服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)同時(shí)具備如下資質(zhì)條件：

（ * ） (略) 在地在 (略) 或者在 (略) 設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)(若公司注冊(cè)地在 (略) 可提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照。若只有辦事機(jī)構(gòu)請(qǐng)?zhí)峁┓课葙I賣或租賃合同)；

（ * ）公 (略) 服務(wù)資格（提供相關(guān)資質(zhì)證書或營(yíng)業(yè)執(zhí)照從業(yè)范圍證明）；

（ * ）參與本項(xiàng)目遴選活動(dòng)前 * 年內(nèi)無(wú)重大違法記錄；

（ * ）已完 (略) 的國(guó)有企業(yè)或者人 (略) 業(yè)績(jī)不少于3項(xiàng)（附合同等相關(guān)證明材料）；

（ * ）本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體參與遴選。

* 、報(bào)價(jià)及付費(fèi)

人 (略) 服務(wù)費(fèi)采取總包價(jià)和分階段付費(fèi)方式，咨詢機(jī)構(gòu)需明確各階段投入時(shí)間、服務(wù)、成果及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。如咨詢服務(wù)中途終止， (略) 機(jī)構(gòu)實(shí)際完成的工作量據(jù)實(shí)計(jì)費(fèi)付費(fèi)。咨詢機(jī)構(gòu)不可對(duì)未承擔(dān)的工作量主張付款或追索權(quán)利。

* 、參與方式

（ * ） (略) 要求，在公告期內(nèi)向 (略) 公章的紙質(zhì)報(bào)名意向函，并提供公告要求的資質(zhì)條件（包括但不限于）等信息。

（ * ）請(qǐng)被邀請(qǐng)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照邀請(qǐng)文件的具體要求，編制人 (略) 服務(wù)方案，并在指定的時(shí)間內(nèi)，遞交 (略) 服務(wù)方案及其他資料，我公司將組織相關(guān)人員組成遴選評(píng)審小組，對(duì) (略) 評(píng)選。

（ * ）報(bào)名及參選材料提交時(shí)間。

1.報(bào)名時(shí)間：遴選公告公示之日起至 *

日，下午 * : * 。

報(bào)名地點(diǎn)： (略) 市翠微路特1號(hào)宏陽(yáng)大廈7樓 (略) 新區(qū) (略) (略)

2、參選材料提交時(shí)間：邀請(qǐng)文件發(fā)出之日起 * 周內(nèi)（具體以邀請(qǐng)文件中時(shí)間要求為準(zhǔn)） (略) 方案的參選文件。

材料提交地點(diǎn)： (略) 市翠微路特1號(hào)宏陽(yáng)大廈7樓 (略) 新區(qū) (略) (略)

聯(lián)系人:劉女士   聯(lián)系電話： ***

(略) 新區(qū) (略) 有限公司

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