區委 (略) 辦：

2024年， (略) 堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學法治思想，全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真落實各級黨委和政府關于法治政府建設的決策部署，法治人社建設取得了新成效。

一、2024年度推進法治政府建設的主要舉措和成效

（一）堅持正確政治方向，全面履行法治建設領導職責

一是深入學法治思想。始終把法治思想作為人社法治建設的根本遵循，通過黨組會議、黨組理論學法治思想學法治思想作為干部培訓、黨員學法治思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高運用法治思維和法治方式推動人社工作高質量發展的能力和水平。

二是切實履行推進法治建設領導職責。堅持將法治政府建設擺在人 (略) 的重要位置，局黨組書記、局長認真履行推進法治建設第一責任人職責，多次主持召開黨組會、局務會，研究部署法治人社重點工作，制定了《 (略) 郊區2024年法治人社建設工作要點》和《2024年度黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責工作清單》，切實將人社工作全面納入法治軌道。 (略) 領導在分管工作范圍內認真履行推進法治建設職責，以身作則、以上率下，帶頭尊法學法守法用法。

（二）圍繞中 (略) ，依法全面履行人社行政職能

一是全面完成人社領域重點任務。堅持把就業作為民生之本和頭等大事，深入實施就業優先政策，多措并舉穩定和擴大就業，就業主要指標運行平穩。2024年1-11月，全區城鎮新增就業2737人，城鎮失業人員再就業2072人，就業困難人員實現就業400人， (略) 下達目標任務的130.33%、153.48%、114.29%。城鎮登記失業率3%，控制在4%以內，全區就業形勢基本平穩。社會保險覆蓋范圍持續擴大，各項待遇按時足額發放，落實企業職工基本養老保險全國統籌政策，引導符合條件的企業逐步建立企業年金制度，不斷健全完善多層次、多支柱養老保險體系。做優做細人才服務，助推人才工作邁上新臺。2024年，我區通過事業單位公開招聘共吸納優秀人才74人， (略) 發展注入了“新鮮血液”。勞動關系總體和諧穩定，農民工工資投訴舉報案件均嚴格按照“三個清零”的目標任務進行了辦結，為防范化解重大風險， (略) 社會穩定貢獻了人社力量。

二是提升人社政務服務效能。深入開展“強基層 建站點 就近辦 優服務”專項行動， (略) 深入踐行以人民為中心的發展思想，主動適應新形勢新任務新要求， (略) —鄉鎮—村（社區）“三級聯動”人社公共服務協同推進機制，將社保、就業、勞動關系等人社公共服務延 (略) （村）便民服務代辦點，打通就近服務居民的“最后一米”，讓群眾辦事更加方便快捷。全面推行證明事項告知承諾制，組織開展“廳局長走流程”活動，群眾對人社行風滿意度大幅提升。

（三）嚴格規范公正文明執法，依法有效化解社會矛盾糾紛

一是持續深入推進根治欠薪。深入貫徹《保障農民工工資支付條例》，推動農民工工資專用賬戶、實名制管理、總包代發、工資保證金、失信懲戒等制度落地見效。2024年1-11月份，我區接到涉及欠薪問題線索共計384條，其中， (略) (略) 351條，部轉線索12條，省轉線索21條，農民工工資投訴舉報案件均嚴格按照“三個清零”的目標任務進行了辦結，為防范化解重大風險， (略) 社會穩定貢獻了人社力量。

二是加強勞動人事爭議調解仲裁工作。以構建和諧勞動關系為目標，不斷提 (略) 理勞動人事爭議調解仲裁工作能力，加大調解力度，積極采取多元化調解方式，全方位提升維權效能，著力化解各類勞資糾紛矛盾，有效維 (略) 勞動人事關系和諧和經 (略) 穩定。2024年，區勞動人事爭議調解組織和仲裁 (略) 理爭議案件147件（其中，勞動仲裁立案受理131件，全國 (略) 處理16件）。

（四）強化對行政權力的制約和監督

一是強化政治監督。積極 (略) 黨組的醫?；饘ｍ椦膊旃ぷ鳎瑘詻Q扛起巡察整改重大政治責任，深化巡察整改成果運用，以巡促改、以巡促建、以巡促治。

二是自覺接受監督。落實“一崗雙責”，推進日常監督制度化，嚴格執紀問責。把建議提案辦理作為接受人大監督和政協民主監督的重要工作，2024年共 (略) 人大議案、建 (略) 政協提案12件，全部保質保量按期完成。積極采納代表委員合理建議，完善有關政策措施。

三是完善權力制約機制。定期排查更新廉政風險點，完善內控機制，精準防范和有效化解廉政風險。

（五）深入開展法治宣傳教育，持續推動系統普法工作

一是堅持“誰執法誰普法”，結合“12·4”國家憲法日，開展“憲法宣傳周”集中宣傳活動。二是積極開展“人社政策送上門”“就業政策宣傳周”“社保服務進萬家”等系列宣傳活動，推動政策措施“四進兩知曉”，即第一時間進企業、 (略) 、進學校、進大廳，第一時間讓企業群眾知曉、讓經辦機構知曉。三 (略) 作用，積極轉發人社部、山西人社及陽泉人社微信公眾號推出“人社日課”“人社政能量”“人社政策待遇看得懂算得清”等欄目信息，提高群眾對人社政策的知曉度、準確度。

二、存在問題

（一）執法基礎有待進一步夯實。法治人才隊#建設還存在短板。部分干部法治能力不足，不善于運用法治思維、法律武器解決矛盾、化解難題，不懂不會的問題仍然較為突出。

（二）普法手段有待進一步創新。法治宣傳教育的方式方法有待于進一步創新。目前，我局法治宣傳教育主要還是通過開設法治培訓、舉辦講座等方式進行，雖然在普法實踐方面有一些積極的嘗試和探索，但總體力度還不夠。針對不同普法對象開展個性化、菜單式的法治宣傳教育手段較缺乏，普法形式創新不夠。

三、下一步工作打算

一是依法全面履行人社職能。持續提高人社服務質效，全面提升群眾辦事體驗，著力推動人社領域基本公共服務均等化， (略) 域社會經濟發展、持續優化營商環境夯基固本。二是推進嚴格規范公正文明執法。加強重點領域執法，繼續開展根治欠薪、清理整 (略) 場秩序等專項行動，全面落實行政執法“三項制度”。三是依法有效化解社會矛盾糾紛。依法履行行政復議職責，支持 (略) 、 (略) 司法監督，加強勞動人事爭議調解仲裁工作。四是深入開展法治宣傳教育。落實領導干部學法制度，強化以案釋法機制體制，落實“誰執法誰普法”普法責任制，針對重點人群、圍繞熱點問題、結合實際工作，認真組織開展集中法治宣傳教育活動。

(略) 郊區人力資源和 (略)

2024年12月24日