?
類 別 |
滿分分值 |
評 分 細 則 |
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(略) 分 ( * 分) |
報 價 (滿分 * 分) |
滿足招標文件要求且投標價格最低的投標報價為評標基準價,其價格分為滿分。其他投標人的價格分統 * 按照下列公式計算: 投標報價得分=(評標基準價/投標報價)× * 。 不滿足招標文件要求的不得分。 |
(略) 分 ( * 分) |
項目經理 ( * 分) |
為了更好的服務本項目,項目經理須有長時間從事類似本項目的工作經驗。提供近3年( * 年月至 * 年 * 月)在本 (略) 保證明材料( * 年得4分、 * 各得3分)滿分 * 分,沒有不得分。 |
納稅證明 (8分) |
(略) 門出具的 * 年度完稅證明材料 (略) 門公章得8分,沒有不得分。 (略) 未提供原件或投標文件中無加蓋公章的復印件均不得分。 |
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業績 ( * 分) |
近 * 年具有類似保潔和后勤服務項目業績的,每有 * 項得4分,最多得 * 分。 (略) 未提供原件或投標文件中無加蓋公章的復印件均不得分。 |
|
(略) 分 ( * 分) |
后勤服務方案 ( * 分) |
后勤服務標準與管理方案,符合招標文件要求,內容全面,實操性強, (略) 、流程標準清晰、檢查控制規范等方案詳實。適用本項目、思路清晰、科學合理、目標明確、敘述詳細,全部滿足得 * 分,每有 * 項不符合要求的扣2分,最多扣 * 分,沒有不得分。 |
制度的建立與管理 ( * 分) |
健全的人員管理制度、合理、可行,管理措施完善。符合項目實際情況,有針對性且最詳實、合理的,得滿分 * 分,針對性不強、內容不完整、不全面的得5分,與 * 方實際情況不符或與本項目服務內容無關的不得分。 |
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培訓及工作考核 (5分) |
培訓體系完善,工作考核措施完整,符合項目實際情況,有針對性且最詳實、合理的,得滿分5分,針對性不強、內容不完整、不全面的得3分,與 * 方實際情況不符或與本項目服務內容無關的不得分。 |
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保潔設備保障 (5分) |
提供室內全自動駕駛式電瓶 * 體機 * 臺,提供購置發票得5分, (略) 未提供原件或投標文件中無加蓋公章的復印件均不得分。 |
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投標文件響應度 (5分) |
(略) 文件中的《保潔服務內容》要求的得5分, (略) 文件要求的扣1分,最多扣5分。超過5項將其投標將被否決。 |
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突發事件應急預案(5分) |
突發事件應急預案適用本項目、思路清晰、科學合理、目標明確、敘述詳細,全部滿足得5分,每有 * 項不符合要求的扣1分,最多扣5分,沒有不得分 |
文章來源:中 (略)
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“銷邦招標”