近年來，遼寧遼陽持續(xù)擴大養(yǎng)老服務(wù)供給，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量： (略) 區(qū)嵌入型養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)，通 (略) 所、政府購買服務(wù)， (略) 區(qū)養(yǎng)老；建立民辦養(yǎng)老機構(gòu)運營補貼制度，鼓勵醫(yī)療機構(gòu)開展養(yǎng)老服務(wù)，促進機構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展；設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)，提供入職獎補，開展免費培訓(xùn)，為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)更多人才。

60歲以上老年人占總?cè)丝诒壤秊?7.91%，65歲以上老年人占總?cè)丝诒壤秊?9.46%，數(shù)據(jù)顯示，遼寧省遼陽市 (略) 已成為較早 (略) (略) 市之一。

年輕人外出就業(yè)，老年人故土難離。“銀發(fā)浪潮”到來，遼陽面臨養(yǎng)老和健康服務(wù)的供需矛盾，也迎來養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機遇。作為國家級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點、全國第 (略) 區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點，遼陽不斷深化養(yǎng)老服務(wù)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革， (略) 區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的“小城養(yǎng)老”模式，讓養(yǎng)老服務(wù)成為擴大內(nèi)需和增加就業(yè)的朝陽產(chǎn)業(yè)。

(略) 區(qū)養(yǎng)老：

家門口就能享服務(wù)

臨近中午，家住宏 (略) 區(qū)的蘇寶清撥通了幸福爸媽 (略) 的電話，訂了兩份午餐，一共花了20元。不到20分鐘，服務(wù)人員就上門送來了餐食，四菜一湯。

蘇寶清今年68歲，丈夫70歲，孩子在安徽定居。老兩 (略) 區(qū)住了十幾年，環(huán)境、鄰居都熟悉，不愿離開。“我們兩人生活都能自理，一周叫一兩次送餐服務(wù)，偶爾請人來打掃一下衛(wèi)生，生活就方便不少。”蘇寶清說：“ (略) 區(qū)辦公室旁邊，孩子也放心。”

為滿足多數(shù)老人的養(yǎng)老需求，遼陽市創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)供給機制，實施公建民營， (略) 區(qū)嵌入型養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)。社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)模不大，卻能解決老人家門口養(yǎng)老的需求。以奧林園幸福爸媽 (略) 為例，政府免費提供30 (略) 所，幸福爸媽養(yǎng) (略) 進行運營，驛站提供少量托管養(yǎng)老床位的同時，也為周邊 * 多名簽約居家老人提供到家服務(wù)。目前， (略) 區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施覆蓋率已達到72%。

“居家養(yǎng)老是未來最主要的養(yǎng)老方式之一，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)實現(xiàn)的是由 (略) 會共同參與、低償照料的轉(zhuǎn)變。”幸福爸媽養(yǎng) (略) 理事長董守仁說。

從 * 年起， (略) 市五區(qū)60周歲以上散居三無老人、60周歲以上低保低收入家庭失能半失能老人、80周歲以上低保低收入居家老人、60周歲以上優(yōu)撫對象、80周歲以上空巢（獨居）老人購買居家養(yǎng)老服務(wù)。

走進文圣區(qū)安康 (略) ，智慧養(yǎng)老云平臺大屏幕標(biāo)記出每名簽約老人的住址，實時顯示著當(dāng)天上門服務(wù)訂單的進度。 (略) 遼陽項目負(fù)責(zé)人白丹鳳介紹：“政府按照每人每月60元補貼標(biāo)準(zhǔn)購買服務(wù)，公司每月提供1次線上電話關(guān)愛回訪、1次上門巡視探訪和1次線下上門服務(wù)。目前項目已累計簽約 * 名老人，服務(wù)22.1萬余人次。”

機構(gòu)養(yǎng)老：

醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相互結(jié)合

在遼陽市萱 (略) ，今年86歲的賀奶奶生活過得有滋有味。 (略) 后，她給自己的房間挑了一面粉紅色的門簾，布置了喜歡的花草，每天都要精致打扮一番，按 (略) 組織的跳舞、手工等活動。“我是自己要求來這兒住的，不是因為需要別人照顧，就是因為喜歡這里的裝修風(fēng)格和豐富的活動，在這每天過得都很開心充實。”賀奶奶說。

萱 (略) 共可提供床位 * 張，開業(yè)3天就入住了19名老人。院長王瑩說：“無論是對有認(rèn)知障礙、身體失能的老人，還是生活能自理的健康老人，我們都希望提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)，讓到機構(gòu)養(yǎng)老不再是老人不得已的選擇，而是對美好生活的一種追求。”

(略) 會力量參與，提供多元化的康養(yǎng)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)，市居家養(yǎng)老綜合信息平臺免費為機構(gòu)提供床位預(yù)約、補 (略) 通辦服務(wù)。

“全市在運營養(yǎng)老機構(gòu)84家，總床位 * 張，其中民辦機構(gòu)67家。” (略) 副局長楊斌介紹，遼陽建立民辦養(yǎng)老機構(gòu)運營補貼制度，按照老年人能力等級，實施分類補貼，失能半失能老人每人每月享有 * 元運營補貼，能自理的老人每人每月享有 * 元運營補貼。

為提升養(yǎng)老機構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合能力，遼陽還鼓勵醫(yī)療機構(gòu)開展養(yǎng)老服務(wù)。目前， (略) 建成了遼寧首家老年 (略) ，可為全市 (略) 老人提供心理精神、認(rèn)知能力、跌倒風(fēng)險、營養(yǎng)狀況、軀體能力、軀體疾病等方面的綜合評估，形成的評估報告為分級護理、政府補貼、機構(gòu)風(fēng)險防范提供科學(xué)依據(jù)。醫(yī) (略) 區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)簽約， (略) 外病床，通過遠程用藥指導(dǎo)、定期上門巡診、開展健康講座、建立健康檔案等方法形式，為 (略) 老人提供醫(yī)療保障。

“遼陽的每家養(yǎng)老機構(gòu)都簽約了醫(yī)療機構(gòu)，每位養(yǎng) (略) (略) 了健康等級評定。”楊斌說。近年來，遼陽共有6家醫(yī)療機構(gòu)通過變更服務(wù)事項或增加服務(wù)內(nèi)容開展養(yǎng)老服務(wù)，增加護理床位 * 張。

職業(yè)培訓(xùn)：

擴大供給留住人才

“李奶奶，您今天身體感覺怎么樣？ (略) 四腳拐活動的訓(xùn)練，好嗎？”在遼陽 (略) 老年服務(wù)與管理專業(yè)的實訓(xùn)室，幾名大二的學(xué)生正在為職業(yè)技能比賽做準(zhǔn)備。根據(jù)比賽內(nèi)容，每名參賽者要根據(jù)老人具體情況完成照護計劃、模擬實操、反思報告、宣傳海報等項目。

遼陽 (略) (略) 院長許廣軍介紹，學(xué)院開辦的養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)課程內(nèi)容涉及健康評估、膳食營養(yǎng)、生活照顧、醫(yī)學(xué)護理、心理護理等，近年來受到越來越多年輕人的關(guān)注和認(rèn)可。“學(xué)校 * 年開辦該專業(yè)時只有17名學(xué)生，如今每年招收 * 人，專業(yè)名稱也與時俱進，變?yōu)椤腔劢】叼B(yǎng)老服務(wù)與管理’。”許廣軍說。

(略) 畢業(yè)后，先后在南京、上海實習(xí)工作，如今回到遼陽成為養(yǎng)老機構(gòu)的管理人員。“養(yǎng)老是個朝陽產(chǎn)業(yè)，我也喜歡跟老人打交道。遼陽培養(yǎng)了我，我更愿意回家鄉(xiāng)工作。”于媛媛說。

遼陽出臺了《老年服務(wù)與管理類專業(yè)畢業(yè)生到養(yǎng)老機構(gòu)入職獎補辦法》， (略) 老年服務(wù)管理和護理等專業(yè)畢業(yè)生到民辦養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)。對于符合條件的個人，每人給予5萬—8萬元入職獎勵，為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸引年輕人才。

51歲的林秀 (略) 打工，參 (略) 會養(yǎng)老從業(yè)人員培訓(xùn)后，成功應(yīng)聘 (略) 二部的護工崗位。 (略) 負(fù)責(zé)人牛紅雙不禁感慨：“ (略) 幫忙對接養(yǎng)老服務(wù)人才， (略) 才能順利組建運營起來！”

為有效增加養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員供給， (略) 業(yè)招人難、留人難問題，遼陽打造“校企政”聯(lián)盟，依托遼陽 (略) 老年服務(wù)與管理專業(yè)優(yōu)勢，采取養(yǎng)老機構(gòu)訂單式培養(yǎng)與普惠式培養(yǎng)相結(jié)合的方式，為機構(gòu)養(yǎng)老護理員、老年人家庭成員、志愿者和有就業(yè)愿望的人員提供免費培訓(xùn)，并發(fā)放專項能力鑒定證書。自 * 年起，培訓(xùn)班已累計開辦5期，培訓(xùn) * 余人。