序號(hào)

采購(gòu)項(xiàng)目名稱

采購(gòu)需求概況

預(yù)算金額（萬(wàn)元）

預(yù)計(jì)采購(gòu)時(shí)間（填寫到月）

備注

1

(略) 博 (略) 人力資源管理系統(tǒng)采購(gòu)項(xiàng)目

本項(xiàng)目是 (略) 博 (略) 人力資源管理系統(tǒng)采購(gòu)項(xiàng)目，預(yù)算金額為#元。 (略) 迎來(lái)了事業(yè)單位分類改革、人事制度改革以及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等多重改革任務(wù)， (略) 公益屬性的同時(shí)也放開(kāi)了更多的用人權(quán)限，特別是隨著編制身份的逐漸弱化，聘用制、合同制、人事代理、勞務(wù)派遣等多種用工形式的同步推進(jìn)；醫(yī)院的編制管理、崗位設(shè)置、用工類別等業(yè)務(wù)復(fù)雜度遠(yuǎn)超其他事業(yè)單位，醫(yī)院由粗放管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，由孤島運(yùn)行系統(tǒng)向標(biāo)準(zhǔn)化、集成化、移動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì)發(fā)展，這些形勢(shì)下都增加了人力資源管理的難度。信息化的應(yīng)用已經(jīng)成為人力資源管理轉(zhuǎn)型的重要手段， (略) 方急需一套符合博 (略) 管理要求的人力資源管理系統(tǒng)，助力博 (略) 的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。院方計(jì)劃使用的人力資源管理系統(tǒng)分為機(jī)構(gòu)管理、人員管理、報(bào)表管理、員工服務(wù)中心等四個(gè)模塊。

#元

2025年4月

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