1.受讓方受讓標的企業100%股權后，須全員接收現有在冊職工90人，并及時為職工接續養老、失業、醫療、工傷、生育等各項社會保險關系，按時足額繳納社會保險費，按照《勞動法》、《勞動合同法》規定與接收的全部職工變更或重新簽訂不少于3年的勞動合同。變更或重新簽訂勞動合同， (略) 變更登記30日內完成，其后如因解除勞動合同等原因需付補償金，由受讓股權變更后的標的企業承擔。股權退出后，政府和有關部門新出臺的涉及職工的政策規定，由受讓股權變更后的標的企業負責落實?！堵毠ぐ仓梅桨浮分糜谥行膫洳?。 2.截至2024年9月30日，標的企業實收資本#萬元。 3.其他重大事項詳見天健會計師事務所上海分所出具的天健滬審[2024]1048號《審計報告》。

1.意向受讓方須承諾，自被確定為受讓方次日起5個工作日內與轉讓方簽訂《產權交易合同》，自《產權交易合同》簽訂之日起5個工作日內一次性支付交易價款及交易費用。 2.意向受讓方須承諾，受讓標的企業100%股權后繼續承接未實施完成的省、市項目、平臺，繼續承接原有債權債務及或有負債，履行標的企業已簽訂的全部合同及協議。 3.意向受讓方須承諾，受讓標的企業100%股權后，承接履行轉讓方未實繳出資義務。如受讓方違反實繳出資義務，導致轉讓方被標的企業、標的企業其他股東、標的企業債權人及其他第三方追究違約或賠償責任的，受讓方應向該等主體直接承擔相應的違約及賠償責任,轉讓方不再對100%股權的未實繳出資部分承擔連帶及補充責任。若轉讓方承擔相應違約及賠償責任的(包括不限于經濟損失、商譽損失等)，有權向受讓方足額追償。 4.意向受讓方須承諾，同意本次股權轉讓涉及的《職工安置方案》，受讓股權后須按照國家及有關地方勞動保障方面的法律、法規及規范性文件規定，以及經標的企業全體職工大會審議通過的《職工安置方案》妥善安置員工，保持員工隊#的穩定。 5.意向受讓方須承諾，本項目公告期即為盡職調查期，意向受讓方在本項目公告期間有權利和義務自行對交易標的進行全面了解。意向受讓方通過資格確認并且交納保證金后，即視為已完成對本項目的全部盡職調查，完全認可本項目所涉審計報告、資產評估報告等全部披露內容，已充分了解并自愿完全接受本項目公告內容及交易標的現狀及瑕疵，自愿全面履行交易程序并自行承擔受讓交易標的所帶來的一切風險和后果。非因轉讓方原因所引發的風險因素，由受讓方自行承擔。

1.意向受讓方須為依法設立并有效存續的企業法人、其他經濟組織或具有完全民事行為能力的自然人。 2.意向受讓方具有良好的財務狀況和支付能力。 3.本項目接受聯合受讓。