高新區蜀麓中心數字化城管處置隊*服務外包項目更正公告
一、項目基本情況項目編號:2022AGGFN00114
項目名稱:高新區蜀麓中心數字化城管處置隊*服務外包
首次公告日期: **日
二、更正信息更正事項:□采購公告 t采購文件□采購結果
更正內容:
疑問1:磋商文件第四章評審方法和標準第二項的人員配備擬派項目經理在滿足采購需求的基礎上:(3)具有人社部門頒發的一級勞動關系協調員職業資格證書的,得 1 分;(5)具有人社部門頒發的二級及以上人力資源管理師的,得 1 分。” 根據人社廳【2020】80號文件,《關于做好水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關工作的通知》“水平評價類技能人員職業資格退出目錄安排”中第67條明確規定“勞動關系協調員、企業人力資源管理師”退出人力資源和社會保障部評定目錄。此文件卻要求具有人社部門頒發的“一級勞動關系協調員”、“二級及以上人力資源管理師”證書,明顯與人社廳【2020】80號文件相悖。此項目為數字化城管處置隊*服務項目,項目經理應側重處理突發事件的能力,此處要求項目經理具有一級勞動關系協調員證書和二級及以上人力資源管理師證書要求過高,也與項目實際情況不符,有為某企業量身定做的嫌疑,排斥其他潛在投標人。
答:原磋商文件評審方法和標準綜合評分“人員配備”:
人員配備 | 1.擬派項目經理(1人)在滿足采購需求的基礎上: (1)具有退* (略) 校畢業的,得1分; (2)具有3年及 (略) 管理方面主管及以上工作經驗的,得 2 分; (3)具有人社部門頒發的一級勞動關系協調員職業資格證書的,得 1 分; (4)具有人社部門頒發的二級及以上保安師資格證書的,得 1 分; (5)具有人社部門頒發的二級及以上人力資源管理師的,得 1 分; (6) (略) 級及以上黨政機關或事業單位頒發的榮譽的,得 2 分。 |
現變更為:
人員配備 | 1.擬派項目經理(1人)在滿足采購需求的基礎上: (1)具有退* (略) 校畢業的,得1分; (2)具有3年及 (略) 管理方面主管及以上工作經驗的,得 2 分; (3)具有一級勞動關系協調員證書的得1分,其他等級得0.5分; (4)具有人社部門頒發的二級及以上保安師資格證書的,得 1 分; (5)具有二級及以上人力資源管理師證書的,得 1 分,其他等級得0.5分; (6) (略) 級及以上黨政機關或事業單位頒發的榮譽的,得 2 分。 |
疑問2:磋商文件第四章評審方法和標準第二項的人員配備(P37)“擬派項目主管在滿足采購需求的基礎上:(1)具有網絡或計算機技術與軟件中級及以上職稱的,得2分;”要求項目主管具有網絡或計算機技術與軟件中級及以上職稱要求過高,建議修改為“具有網絡或計算機技術相關操作證書”。
答:原磋商文件評審方法和標準綜合評分“人員配備”:
人員配備 | 2. 擬派項目主管(除項目經理外)在滿足采購需求的基礎上: (1)具有網絡或計算機技術與軟件中級及以上職稱的,得2分; (2)具有二級及以上保安師資格證書的,得 1分; (3)具有建(構)筑物消防員證書或消防設施操作員證書的,得 1 分; (4) (略) 級及以上黨政機關或事業單位頒發的榮譽的,每提供一個得 2 分,最多得4分。 |
現變更為:
人員配備 | 2. 擬派項目主管(除項目經理外)在滿足采購需求的基礎上: (1)具有網絡或計算機相關證書,中級及以上的得2分,初級的得1分; (2)具有二級及以上保安師資格證書的,得 1分; (3)具有建(構)筑物消防員證書或消防設施操作員證書的,得 1 分; (4) (略) 級及以上黨政機關或事業單位頒發的榮譽的,每提供一個得 2 分,最多得4分。 |
更正日期:**日
三、其他補充事宜1.為全力做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作,本項目實施全流程電子化交易,響應文件實施云上開標大廳解密,供應商無需前往磋商現場。
2.疫情期間,各市場主體均應當按照《安徽合肥公共資源交易中心疫情防控期間交易服務指南》(官網鏈接http://**-e9f2-44de-b9e6-85baf0fb4c36.html)開展公共資源交易活動,謝謝理解、支持。
3.此公告視同磋商文件的組成部分,與磋商文件具有同等法律效力。請供應商及時下載。
四、凡對本次公告內容提出詢問,請按以下方式聯系。
1.采購人信息
名稱:合肥高新技術產業開發區蜀麓社區服務中心
地址: (略) 高新區望江西路4289號
聯系方式:0551-*
2.采購代理機構信息
名稱:合肥高新 (略)
地 址: (略) 高新區望江西路860號
聯系方式:0551-*
3.項目聯系方式
項目聯系人:王 工
電 話:0551-*
附件信息:
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“銷邦招標”